안녕하세요, 2주 전 사표를 낸 금융업종 여자입니다.
사유는 외상치료를 위해서 입니다.

*긴 글* 본론은 < > 부분 아래로 *
< 두달 전 출근길 지하철 에스컬레이터에서 빗물에 넘어져 크게 다치는 사고가 있었습니다.
당시 공중으로 들렸다 떨어지며 계단 모서리에 골반과 허리를 찍혀 한쪽 골반이 반 탈구되어 위로 들리면서 신경과 디스크를 눌렀고, 당일에 간 병원에서 피부만 보고도 교통사고시냐고 물을 정도였습니다.
이후 당일 오후부터 손다리가 떨리고 허리를 못펴고 절뚝거리는데 팀장님께서 걷는 꼴을 서서 빤히 지켜보고만 있을 뿐 아무 소리를 안하셔서 고통을 꾹 참고 정상 근무를 하다가 다섯시가 넘어서야 식은땀 흘리면서 조퇴 요청하여 병원을 재방문 하였습니다.
다친 직후엔 뼈 부러진게 없어서 잘 몰랐는데 재진 결과 위에 말씀드린 신경과 디스크, 인대손상 문제가 있어 응급조치로 신경주사 맞았고 주말 포함 5일정도를 혼자 침대에서 자세를 바꾸는 것 조차 못할 정도로 거동이 어려웠습니다. (전치2주)
이에 진단서 제출 후 병가 얘기를 여쭈었으나 팀장님께서 우리 회사는 병가 규정이 없다 하여 제 연차로 3일을 메꾸고 이후 3일 재택근무를 받아 겨우겨우 업무처리를 하였습니다.
이때 붓기가 가라앉고 약간의 거동이 가능할 때 뼈를 맞추고 제대로 치료를 받았어야 했는데, 그땐 재택으로 업무보느라 병원을 못갔고 또 얼마 후엔 회사 교육으로 9시반까지 약 한달간 야근을 하느라 치료가 많이 늦어졌습니다. >
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미련하게 시간이 지나면 괜찮아질 줄 알고 버텼는데.. 아직도 인대가 늘어나 뼈를 붙잡지 못하는 상태 & 디스크증상 심화 & 사고 직후 주기부터 인생 처음으로 생리불순이 생긴 상태입니다. (임신 준비 중이었음)

이에 커리어가 아깝지만 장시간 사무근무를 더이상 버틸 수 없는 지경이어 퇴사를 말씀드렸고, 다행히 바쁜 일은 다 처리하고 팀이 여유로울 때 나갈 수 있는 시기라 통상의 한달 뒤 퇴사 일정으로 말씀드렸습니다.

그런데 예상외로 팀장님은 제가 아픈걸 걱정하거나 다쳤을 때 외면한 것을 미안해 하는게 아니라 회사 생각은 안하고 이직도 아니면서 날짜를 통보했다는 사실에 기분 나빠하셨고..
한달보다 더 근무하길 요구하시며 제가 어렵다는 표시를 할 때마다 기분이 상해 결정을 미루셔서 아직까지도 퇴사일이 정확히 정해지지 않고 있습니다. (분명 골반치료 얘길 말씀드렸는데 단순 임신준비 퇴사로 생각하고 심기 상해하셔서 더 오래 끌렸습니다.)

어느 날은 몰랐다, 그렇게 상태가 안좋은거였냐, 그럼 너가 원하는 퇴사일대로 땡겨서 정하자 그러시고는 또 며칠 후엔 한달반까지 풀로 실출근하고 이후 연차 써서 두달에 퇴사하도록 해라하시고…. 3년간 근무했던 정이 있고 나중에 업계로 돌아올 수도 있으니 최대한 마무리를 잘 하고 싶은데 아픈 사람한테 이러시니 서러워 이성적 판단이 어렵습니다. 제가 어떻게 처신해야 좋게 마무리 지을 수 있을까요.. 정말 고통을 참아가며 회사가 만족할 때까지 일을 해드려야 하는 걸까요…..