형들 현직장 3년 조금 안되는데 중고신입으로 사기업 면접을 보게되었는데 결론은 1차 실무면접 합격, 최종면접에서 탈락했어

최종면접에서 이직사유 관련해서 계속 물어보는데 대답이 잘 안되더라구,,

피드백좀 부탁해,,

1. 첫번째 질문, 왜 이직하려 하는지?!
-> 답변 : 기계분야에서 전문가로 성장하고 싶은데 지금 지원한 회사에서 ~~들을 추진하고 있어서 나에게 좋은 성장의 기회가 될것 같다

2. 두번째 질문, 지금 다니는곳도 좋아보이는데 기존 경력 버리고 신입으로 다시 지원할만큼 가치가 있나?!
-> 답변 : 질문의 요지를 파악하지 못하고 기존 회사의 문제점을 말함,, 기존 회사에서는 ~와 같은 문제로 성장하기 어렵다는 것을 느꼈고 이번 지원한 회사에서는 ~~와 같은 노력들을 통해 성장하는 회사라고 생각되어 지원했다

3. 세번째 질문, 우리회사에 OO직무으로 지원했는데 만약 우리가 기존 회사에서 했던 직무를 또 시키면 어떡할거냐
-> 답변 : 이때부터 멘탈이 나가서,, 나는 이번에 새로운 목표를 갖고 OO직무에 지원했기 때문에 기존에 했던 업무를 시킨다면 잘할수는 있으나 내가 원했던 목표가 아니기 때문에 아쉬울것 같다(이때 임원 한분이 웃으면서 뭐라뭐라 안되겠네~ 라문 식으로 말함)

4. 네번째 질문, 혹시 연봉때문에 지원했는지, 우리회사가 지금보다 연봉을 더 주는지
-> 답변 : 연봉때문이라기 보다는 성장기회 때문에 지원했다고 얘기하고, 지원한 회사 연봉이 솔직히 현재 받는 연봉보다 더 높다고 얘기함

이 외에도 갈등상황, 어려웠던점, 직무관련 등 질문 10개 정도 더 받았는데

결론은 떨어졌고 내 생각에는 지원동기나 이직사유를 해명하기에 급급했던것 같고 간절함, 열정, 회사에서 어떻게 기여하고 싶은지 등이 안보였던것 같아,,

솔직한 이직사유는 근무지와 연봉인데 대놓고 솔직하게 얘기하면 안될것 같은데 형들이 생각하기에 이직 면접에서 이직사유에 대해 어떤식으로 풀어가야 할까,,?!

경력을 바탕으로 더 성장할 수 있는 기회로 생각하고 지원했다는 답변을 더 명확하고 논리적으로 준비해야 하는건가,,?!

#이직 #중고신입 #면접