여행 일정 잡다가 친구 회사가 너무 충격적라 물어봐.

친구 회사는 월에 2회 이상 연차 사용 시에 불이익이 있대.
월급이 기본급+인센 구조인데 인센을 적게준다더라.
하계휴가는 별도로 4일이 나오는데,
여기에 연차를 붙여서 쓰지 못하게끔 회사 내부 규정이 있다네?
2024년에 이게 말이 되는거야?
아니면 이런 회사가 실제로 많은가...?

우리회사는 징검다리 연휴엔 바쁜 일 없으면 거의 쉬는 편이고,
설/추석이나 황금 연휴 잘 활용해서 쉬면
2주 정도는 눈치 크게 안보고 쉴 수 있는 분위기야.
아, 휴가는 20개+a고, 휴가비 따로 없음.
(하계휴가 5일 & 연차 15개+1개/2년)

물론 우리회사도 진리의 부바부 심하고,
당연히 일정 상 큰 문제 없을 때 기준으로 얘기 하는거야.
바쁘면 올렸던 휴가 근태도 변경신청하고 다시 출근 하는거고.

지인들도 다 나보다 더 프리하게 연차 쓰고 다니길래 다 우리같을 줄 알았지...