회사에서 5월 중 하루 사용가능한 포상휴가를 줬어.
우린 근로자의날 못쉬는 것도 있고 가정의달 명목으로 관례상ㅇㅇ
문제는 기간제 근로자도 특별휴가 사용 대상인데
5월에 채용된 사람도 있어.
휴가관련 총괄하는 담당자 A는 써도 된다는 입장인데
우리 부서장 B는 5월 채용자는 대상이 되어선 안된다는 입장이야.
A 주장은 전 직원 대상 5월 중 사용가능한 휴가니 사용가능하고, 못 쓰게 하고 싶으면 우리 부서에서 알아서 하라.
B 주장은 5월에 들어온 사람에게 포상휴가를 주는건 포상휴가의 의의에 맞지않고, 당초에 포상휴가 대상자에 대해 구체적인 기준을 세우지 않은 A의 잘못이니 A가 기준을 세워서 안된다고 답변을 해줘야한다.
B가 A한테 휴가사용 못한다는 답변 받아오라고 닦달하는데 도대체 어떻게 처리를 해야할까...
법이나 규정으로 정해진 것도 아니고 판단하기 나름인데 중간에 껴서 이러지도 저러지도 못하겠어ㅠㅠ
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댓글 16
작성자가 삭제한 댓글입니다.
공무원 · 장*** 작성자
쓰든 안쓰든 상관은 없는데 이거 갖고 시청 담당자한테 답변받아오라고 애먼 나를 갈구니까 문제야ㅠㅠ
공무원 · 장*** 작성자
일단 담당자는 시청 총무과, 난 산하 사업소 소속이라 힘도 짬도 없어ㅠ
부서장이 요구하는 게 담당자가 일을 엉성하게 한게 문제니
내가 담당자한테 이야기해서 자기네 팀장 과장한테 의견 검토받아서
5월 채용자 혹은 언제 이후 입사자는 포상휴가를 주면 안된다 라는 기준을 받아오길 원하는데,
이미 타 부서에서는 대부분 사용해버렸고 그런 기준 세우면 난리날거니까 담당자는 절대 그렇게 안하겠지...
주기 싫으면 니들은 주지마라 5월 입사자도 써도 된다는 자기 입장 변동없을거다 답변 듣기도 했고ㅠㅠ
공무원 · 장*** 작성자
B 꼰대 맞고 본인이 시킨거 안하면 계속 괴롭힘... 오늘도 A가 한말 전달하니까 본인 주장 한참 설명해주면서 내일 전달하라고 함 퇴근시간 함참 넘겨서까지ㅋㅋㅋ
대구은행 · i****
포상휴가 대상이 아닌 것 같아
경기도청 · r*******
팀장이 못쓰게 하는거 아니고 부서장이면 걍 끝이지
특별휴가 승인은 부서장 재량인데
공무원 · 장*** 작성자
그냥 본인은 못해준다 하고 끝나면 상관없는데 시청담당자보고 그쪽 팀장 과장한테 보고하고 최종답변 받아오게 하라고 나한테 시키니까 미치겠어ㅠㅠ
경기도청 · r*******
왜 미치겟는거야?? 총무과 담당자한테 말하면대자나
5월채용 기간제도 특별휴가 대상이라고 답주셨는데
우리 과장님께서 그게 맞는건지 생각이 다르시다고
그쪽 부서차원에서 검토해서 답변 주신건지 만약 아니고 담당자분 혼자 판단하신거면 팀장 과장님께 검토한번 부탇드리고 답해달라고하면되잔아
경기도청 · r*******
그러고 과장님께 보고드려
그리고 왠만하면 총무과 담당자랑 얘기 잘 해서
기간제는 업무 여건 고려해서 부서 자체 판단 하라는 답변 받아
메리츠화재해상보험 · 네*******
휴가관련 총괄담당자가 오케이를 했으면 쓰게하는거지 b는 지 휴가 깎는것도아닌데 되게 갑질이네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 못쓰게할거면 근로자 본인한테 사실댜로 알려주긴해여지. 휴가 담당자가 휴가를 줬지만 부서장님은 동의를 못해서 너가 하루 못쉬는거다 라고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅌㅌB한테 직접 그렇게 말하라고 해봨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그리고 못쓰게하는거면 5월입사자중에 다른뷰서애들도 똑같이 못쓰게 해여지 그 기간제근로자입장에서는 덜 억울하지않겠음???
공무원 · ^***
특별휴가? 경조사말고 어떻게??
공무원 · 장*** 작성자
경조사 말고도 포상휴가 출산휴가 등등 특별휴가 많잖어
공무원 · ^***
위사유로 마땅한게없는데? 개인연차말하는거임?진짜몰라서 그래
공무원 · 장*** 작성자
지방직이라 국가직에 있는지 없는지 모르겠지만 우리는 포상휴가 쓸수있는게 있어
연차와 별개로 기간 한정으로 쓸수있는 특별휴가