안녕하세요. 사촌 동생이 두 회사를 동시에 붙었는데 제가 IT 분야 회사에 대해 아는게 없어서 현직자분들께 조언을 감히 구합니다ㅎㅎㅎ
1. 급여수준은 어느 회사가 더 좋을까요?
2. 워라밸은 두 회사 모두 어떤 수준인가요?(진리의 부바부 알지만 평균적으로?)
3. (LG CNS) 주기적으로 시험 보고 성과급 차등 지급한다는거 사실인가요...??
4.(LG CNS) 경영관리사업부(?)의 근무지가 어떻게 될까요? -IT서비스로 지원했는데 최종면접조 이름이 경영관리사업부(?)로 기억한다고 합니다...
현대 오토에버는 근무지가 강남이고 LG CNS는 경기도/서울/여수/청주(오창) 중 하나라고 나와서 아직 미정인 것 같습니다. 미리 감사합니다~~!!
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댓글 32
LG CNS · 퇴****
갇갇토에버
LG에너지솔루션 · u***** 작성자
퇴사하고 갇갇토에버로 이직할 수 있음 하시나요ㅎㅎㅎ
LG CNS · 퇴****
아니욬ㅋㅋㅋㅋ
LG CNS · 퇴****
하지만 TCT LCP HR 삼단 크리때문에 오토에버가더 좋습니다.
현대오토에버 · l*******
난 워라밸 죠은데 네비쪽은 별로인듯
근데 닥cns
현대오토에버 · 개***
어떻게 말해야 믿고 cns갈까 ㅋㅋㅋㅋ
LG CNS · 퇴****
춘은 아니에요 믿어주세요
현대오토에버 · j*******
내비 쪽 워라밸 좋습니다..
부바부에요. 합병하면서 사업부별로 성과급 차등 지급 가능성 높은데 내비사업부가 영업 이익은 제일 높습니다.
강남 근무 만족도 높아요.
밥 잘나오고 시험 없고 자율출근제라서 너무 편하게 회사생활중입니다.
현대오토에버 · l*******
그렇군여 내비 쪽 힘들단 소리를 많이 들어서...!
편한건 ㅇㅈ합니다. 저는 근데 커리어적으로 아쉬운게 넘 많네요ㅠ
한국알프스 · k*****
안녕하세요 혹시 내비쪽이신가요??? 대화가능하세요 형님??ㅠㅠ
LG CNS · q*********
갓토에버
LG CNS · r******
1. 갑토에버 연봉을 몰라서 패스
2. 경영관리사업부는 CNS내에서 워라밸 중간정도 예상
3. 성과급 차등은 아니고 연봉차등인상, 점수는 2년간 유지되지만 다들 보통 매년 응시함
4. 경영관리사업부라면 각 기업의 경영관리부서가 근무하는 수도권 예상, 사업부는 보통 CNS건물이 아닌 고객사에 근무
CNS 기준으로는 나쁜조건도 좋은조건도 아니니... 개인 우선순위에 맞게 잘 선택하시길 바래요
LG에너지솔루션 · u***** 작성자
감사합니다ㅠㅠ
LG CNS · r******
<LG CNS/LG그룹>
계약: 4600만
PI/PS: 1050만(평고과23%기준, 최상위고과32%)
식비: 144만
복지포인트: 100만
※참고: 핫스킬 사업부별 선정 월 35
※참고: TE 월 70만, TM 월 100만
※참고: 신입부터 상위20프로 연봉5프로up(패스트트랙)
※참고: 전기차 랜트비 지원(마곡, 파주로 지역이 편협)
※참고: 배우자 건강검진 부모님 대체 가능
<현대오토에버 / 현대자동차그룹>
계약: 4370만
성과급: 700~1000만(평고과기준 16~23%)
상여급: 250만(설추석하계휴가 총합)
통신비: 최대 월6만/연72만(할부포함 사용료 80% 제공)
복지포인트: 100만
자기계발비(도서 등): 분기당4만/연16만
+사내식당식비무료(외식 시 개인법인카드 제공)
+ 예방접종: 독감(25,000원)
※참고: 현기차 신입기준 10프로 할인(차장 30%)
※참고: 의료비 급여부분 전액지원(가족의료비 50%)
※참고: 대리과장부터 자동차유지비 월10만/연120만 (차장부터 월25만/연300만)
※참고: 소모품, 책 등 법카나 팀비 구매가능
LG CNS · r******
저도 이직용으로 받은건데 참고하세여..저와 같은 후회하지마시라거...SI업계는 추천드리기가 쉽지않네여
현대오토에버 · B*****
닥 cns
LG CNS · 꼬****
회사보다는 업무가 뭔지가 중요할듯. 경영지원사업부에서 하는일이 커리어 쌓아서 나중에 이직 가능한지가 중요할거 같음.
LG CNS · l*********
1. 오토에버 급여를 잘 몰라서 패스
2. 진리의 부바부이긴한데 그냥 평균적인 si업체 수준이라고 보면됨. 프로젝트마다 천차만별이라서.. 본사 근무자들은 꿀빨면서 다니는 사람도 많고 대놓고 회사에서 챙겨주고 밀어주는 부서랑 직군이 있으니 그런데서 오는 박탈감? 견딜 각오해야됨
3. tct라고 아주 ㅈ같은 제도가 있음. 덕분에 업무시간에 시험공부하는 놈팽이들도 많고, 머리좋은 사선임들은 tct공부하면서 이직공부 같이해서 많이 퇴사함.
4.이건 잘 모르겠는데 프로젝트마다 달라서... 아마 수도권일거같음
짧게 다니고 이직할 생각이면 괜찮다고 봄. 교육제도 이런거 빼먹을게 많아서 사외교육 인프런같은거로 이직준비해서 네카라쿠배 가기 좋음.
오래다닐거면 비추천. 자기발전 없고 고인물되기 쉬운회사
LG CNS · 안*********
우리 cns는요
1. 매년 주스킬 코딩 시험을 보고 그 결과로 연봉인상률에 일정 비율 영향을 줘요
시험성적이 반 개인평가 반 정도 인듯
2. 시험 성적으로 성적 좋고 나름 핵심인재라 회사 기준 생각되면 별도 수당 35만원이 매달 나와요
3. 공공영역상향평준화란 win 이란걸 하고있어요
주 내용은 내 업무중 단순 업무는 계약직에게 시키고 난 중요한 업무만 한다는 건데
이걸 실업무에 적용 시키려면 계약직에게 시킬 업무내용도 상세히 정리하고 계약직 지원 요청도 해야하고 기간도 상세하게 계획을 짜야해서
이럴바엔 걍 내가 하는게 맞다 싶은 생각이 들어요
4. 저는 si플젝 ta 하고있는데 너무 일이 많아요
플젝끝나면 한달 리프레시 휴가를 내 연차 쓰고 갈수 있어요
이말은 플젝 기간동안 휴가 소진이 잘 안되서 쌓인 연차를 플젝 끝나면 한번에 쓴다는 이야기에요
5. 연봉은 나름 잘받고 있는거같아요
10년차 작년 원천 8천 받았어요
성과급 빼면 7천 정도
전 35만원 수당 받고있어요 이거도 포함
6. 개인적으론 이제 si 그만 하고 싶어서 고객사로 이직 준비하고 여기저기 면접도 보고 있어요