아니 뭐? 최대실적이니까 성과금 상여금 더 받아야 된다고?
그럼 나중에 그만큼 적자 나고 회사 어려우면 동일하게 월급 더 뱉어내야 되는 거 아님?

아니 무슨 적자 리스크는 받기 싫고
흑자 리턴만 쏙 골라서 빼먹고 싶다는 뷔페식 마인드잖아 트럭시위가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

특히 지금 엔솔 주력 사업이 이번년도부터 폭망 조짐 보이고 있는 배터리라
불규칙적 호재 영향을 염두에 둬야 하는 리스크가 엄청 큰 산업임.
그나마 저번년도 흑자가 났으니까 그 상당분을 현금성 자산으로 계속 축적하는게 정배고 나중에 조금 어려워도 직원들 되도록 덜 짜르고 다 같이 버틸 수 있는 계기를 마련하는 건데 그 돈을 달라고 찡찡 대는 거 아님?

나중에 회사가 실적 조지고 할수없이 짜르면 또 죽는다고 트럭시위하겠지?

아니 주식 배당요구하는 것도 아니고 뭔 일개 직원이 성과금 내놔라 마라 하냐 ㅋㅋ

뭐 회사에 돈 맡겨놨냐?
성과상여금은 말 그대로 '상여'금으로 사측에서 남는 돈이 있으면 은혜적으로 내리는 수혜금인데

이익분배청구권은 주주들한테나 인정되는 거지.

지들도 노조랑 변호사한테 자문받아보니 LG에너지솔루션의 이익 배분은 법적으로 전혀 문제 없다는 거 이미 다 파악하고 있잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

노조이름 빼고 트럭이나 익명으로 굴리면서 ㅋㅋㅋ

그래 당당하면 직함 얼굴 까고 요구하던가

회사 입장에서는 노조 파업보다 트럭시위를 더 언짢게 여길텐데
노조는 적어도 사내 공식 절차를 거쳐서 대화를 하기라도하지
쟤들은 대화하기 앞서서 트럭부터 보내서 괜히 언론 타가지고 기업 망신은 다 시키잖아.

그냥 이것만 명확히 하면 확실히 지지해줄 수 있음.
앞으로 성과 안 나오면 안 나오는 만큼 연봉 까는 걸 대가로 지금 트럭시위하셈.
그러면 이사회든 누구든 다 지지해줄 수 있는 명백한 모범답안임.
저런 조건부도 안 달아놓고 무슨 독립투사마냥 자기들이 숭고한 일을 하는 줄 아는 착각에 빠져있던데 니네들의 시위는 전형적인 뷔페니즘이고 흑자가 날 때만 징징대는 선택적 시위에 불과하단 걸 깨닫길 바람.