난 IT전계직인데 연봉 2배뛰면 올만할껄... 솔직히 고과차별받은적 별로없고 다닌지 몇년안됬는데 올 B였고 올해는 중간고과입력시는 상위던데 뭘... 부서장님께서도 잘챙겨주셨음. 특히나 본부장님이. 다만 야근수당은 안주고 일 폰노이만 머리 이상에 재직중 노벨물리학상타더라도 정규직전환은 절대 없으니 신분차이 납득이 가능한지 생각해야함 신라시대 6두품인것을. 난 작년에 정규 연봉인상율 2.5배 인상율 이상 연봉으로 재계약했고 부서성과는 계약연봉의 60%이상받아서 전계직인데도 세전 1.x는 넘은거같음. 물론 정규직분들은 내 직급에 야근수당 내가 한만큼 넣으면 내 세전 연봉 이상은 무조건 받음. 잘릴 위기는 보통 10년이상 다녔을때 오고 맨날 야근수당없이 몸갈아넣으면 현타는 매일 오고 연봉협상할때 또 크게오지. 그리고 지금 헤드헌터가 말하는 성과는 다시 안올성과고 장 박살나서 사실 성과나오려나 싶으니 계약연봉을 잘보시길. 그걸 감안하고도 올 가치가 있는지는... 그리고 정규직전환 회사도 증권 IT에선 경력에 생기기 시작했으니... 잘생각해보시길.
댓글 32
다우기술 · ß****
엔투 경력은 정규직 없어 걍 ㄱㄱ 해 돈이 2배인데 뭔상관임
코오롱베니트 · n***** 작성자
1년하고 부서 인원 줄이라하면 재계약이 안될거같아서.. ㅠ.ㅠ
다우기술 · ß****
전문계약직도 정직원처럼 함부로 못자를껀데 제가 알기로 잘알아보세요
코오롱베니트 · n***** 작성자
네 감사해요!!
현대자동차 · S*******
정규직 사이에서 계약직으로 다니면 박탈감들어서 난 못할듯 ㅠㅠ
신한DS · i*********
돈이 많다면야 할만하기도 ㅠ
NH투자증권 · l*******
난 IT전계직인데 연봉 2배뛰면 올만할껄... 솔직히 고과차별받은적 별로없고 다닌지 몇년안됬는데 올 B였고 올해는 중간고과입력시는 상위던데 뭘... 부서장님께서도 잘챙겨주셨음. 특히나 본부장님이.
다만 야근수당은 안주고 일 폰노이만 머리 이상에 재직중 노벨물리학상타더라도 정규직전환은 절대 없으니 신분차이 납득이 가능한지 생각해야함 신라시대 6두품인것을. 난 작년에 정규 연봉인상율 2.5배 인상율 이상 연봉으로 재계약했고 부서성과는 계약연봉의 60%이상받아서 전계직인데도 세전 1.x는 넘은거같음. 물론 정규직분들은 내 직급에 야근수당 내가 한만큼 넣으면 내 세전 연봉 이상은 무조건 받음.
잘릴 위기는 보통 10년이상 다녔을때 오고 맨날 야근수당없이 몸갈아넣으면 현타는 매일 오고 연봉협상할때 또 크게오지.
그리고 지금 헤드헌터가 말하는 성과는 다시 안올성과고 장 박살나서 사실 성과나오려나 싶으니 계약연봉을 잘보시길. 그걸 감안하고도 올 가치가 있는지는... 그리고 정규직전환 회사도 증권 IT에선 경력에 생기기 시작했으니... 잘생각해보시길.
코오롱베니트 · n***** 작성자
자세히 알려주셔서 감사해요!!
IT 쪽 야근 많은편인가요??
NH투자증권 · l*******
자세한건 대화로 보내드렸어요...
LG전자 · w*****
쪽지드려도 될까요.?
농협정보시스템 · l*********
상대적 박탈감이 큰 자리 전계
새회사 · j*********
금융사 전문계약직 출신입니다. 저는 추천합니다.
노아에이티에스 · 나***
글쓴이형 혹시 쪽지좀 해도됨?
코오롱베니트 · n***** 작성자
네네
KT DS · l******
저도 쪽지 드려도 될까요?
코오롱베니트 · n***** 작성자
네~
스타트업 · R*****
거기가 넘버1 이라..거기 발판으로 중대형으로 튀어. 나이를 몰라서 애매한데..증권 계속할거면..그것도 방법이야 근데 지금 소속은 어떠한데? 정규에서 정규 가는 거 아님 잘안가지 않나?? it는 이제 경력 정규 열린거 맞아.
다우기술 · f*****
어느 직무로 가시는지 여쭤봐두 되나여..?