아니 우리 회사 직원들 겁나 찡찡거리고
나처럼 할일 없어서 블라에서 불만만 많은데 실제로는 배가 부른 소리하는거 같은데 남들이 볼때 진짜 모자란 수준인지 한번 확인해줘봐...

아래는 가스공사 알리오 정보 + 직원지식 기반임

[연봉] - 호봉제/세전기준
기본급 + 연고정성과 550% + 경평성과급(0~250%)
> 알리오 기준 평균 연봉 9100만원
입사 1년차 전년도 성과급 미지급으로 4천 후반
입사 2년차 전년도 성과급 일부지급으로 5천 초반
입사 3년차 전년도 성과급 포함 + 주임진급 5천 후반
입사 5년차 대략 6천 중반~후반
입사 10년차 대략 7천 후반
입사 30년차쯤 연봉 8천 후반~1억 언저리
+
교대근무시 상승

[진급]
직원 2년 -> 주임 2년 -> 대리 2년 -> 쉬운진급시험 과장
진급과 별도로 호봉은 계속 상승

[근무지]
수도권 5년/비수도권 7년 순환근무제도
오지근무가 좀 문제인데 그럼에도 대구 본사 고정근무 희망시 가능함
현재 전보 마일리지제도 도입으로 오지갔다가 나중에 수도권 발령 가능

[휴가] - 연차저축제도로 미사용시 3년간 저축가능
첫년도 기본 유급(15개)+ 대체휴무(4개) -> 19개 이상
1. 병가 3일 미만 그냥 사용 가능
2. 가족돌봄 휴가 유급 n일 + 무급 n일(기억안나서 n일)
3. 헌혈휴가 시 유급 휴일
(전혈,혈장 등기준이 없어 최대 2주 1개씩 사용가능)
4. 창립기념일
5. 경조휴가(본인결론, 자녀결혼 등등)
6. 전보휴가
등등 여러 휴가

[복지]
1. 본인 학자금 지원(관련학과 대학교 전액, 대학원 50%)
2. 자격증 취득수당(기사 기준 80만원 연1회씩)
3. 가족사택지원(결혼시 사택지원)
4. 기숙사(합숙소) 지원
5. 단체보험 가입
6. 사내 의료보상 제도
7. 상조회 지원(사측, 노측 각각 지원 가능)
8. 상조시 위문금 지급
(본인사망시 전직원 기본급2%~배우자상 300만원 등)
9. 상조시 경조금 지급(본인결혼 100만원 등등)
10. 자녀 대학생학자금 대출 밑 고등학생 학자금 지원
11. 불임부부 지원사원(연 100만원)
12. 직장금고 및 우리사주 운영(연말정산 공제)
13. 직장금고대출 등 사내대출(3000만원까지)
14. 생활안정자금(5천) 및 전세대출(1억)
15. 과학기술공제회(연복리 4%)
16. 유연근무제 시행
17. 직장내 보육시설(직장어린이집) 운영
18. 명절 기념품
19. 직무급(복지포인트) 지급(약 30만원/월)
-> 기존 포인트로 주던거 현금으로 지급
20. 선택적복지(연 10~60만원) : 가족수에 따라 추가지급
21. 연중휴양시설지원 연 25만원
22. 멀티크레듀 교육지원 월1개 과정
23. 독서비 지원 연 30만원
24. 역량비타민(교육 등 활용 가능) 연 18만원
25. 업무에 따라 통신비 3만원 지원
등등
이제 그냥 적기 힘든데 복지 더 많긴하거든

어째든 내부직원들 불만 겁나 많은데 이거 불만 있을만한거 맞음?
그냥 아싸리 일없고 할 짓없어서 그냥 헛소리하는데
나만 그렇게 생각하는건지 밖에서 봐도 부족한게 맞는지
판단좀...