몇백명은 될 걸? 근데 수도권 제외하면 대부분은 오지에 있는 경우가 많고 회사에서도 그런 곳들 점점 없애 나가려고 하는데 머릿수도 많은 50대 이상 교대 과장들 모아놓는 곳이라 신입이 가기도 아주 어렵고 그 과장들 정년되면 그때부터 본격적으로 감축 들어갈 거야. 7년 후 부터인가?
전체인원의 절반은 본사, 나머지에서 반은 생산, 반은 공급으로 나누고. 관리소 인원은 공급본부 인원의 반정도로 보면 되고. 그럼 여기까지 하면 1인 관리소 인원은 전체인원의 1/8. 여기서 1인 관리소의 괜찮은 근무지 : 오지의 비가 대충 1:4 정도 됨. 그럼 결국 괜찮은 근무지의 1인 관리소는 전체의 1/40정도라 보면 됨. 물론 전체 인원에는 사무 + 건축 토목 등이 포함이니 교대 도는 전화기만 따지면 비율이 훨씬 올라감(건축 토목도 원하면 교대 가능)
대충 지금 전체 인원을 4000명이라 치면 500명이 1인 관리소에 있고 괜찮은 근무지에는 100명, 오지 근무지에 400명이라 보면 됨. 그리고 이미 신입이 들어올때는 5조로 꽉 채워서 운영중이기 때문에 바로 들어가기는 힘듦. 가끔 임피나 군대로 빠지는 자리가 있어서 바로 가기도 함.
대충 계산한거니 참고만 하고 어쨋든 결론은 1인 관리소에 갈 확률은 낮지 않으나 좋은 관리소에 갈 확률은 낮다. 신입은 둘다 더 낮아진다.
댓글 10
한국가스공사 · i*******
많음
한국가스공사 · 는********
몇백명은 될 걸?
근데 수도권 제외하면 대부분은 오지에 있는 경우가 많고 회사에서도 그런 곳들 점점 없애 나가려고 하는데 머릿수도 많은 50대 이상 교대 과장들 모아놓는 곳이라 신입이 가기도 아주 어렵고 그 과장들 정년되면 그때부터 본격적으로 감축 들어갈 거야. 7년 후 부터인가?
한국가스공사 · l********
비율은 높지만 간다는 보장은 없지. 일해보니 굉장히 좋긴함
한국가스공사 · Y*****
엄청나게 많이감
한국가스공사 · I********
진짜 대충 계산했을 때
전체인원의 절반은 본사, 나머지에서 반은 생산, 반은 공급으로 나누고. 관리소 인원은 공급본부 인원의 반정도로 보면 되고. 그럼 여기까지 하면 1인 관리소 인원은 전체인원의 1/8. 여기서 1인 관리소의 괜찮은 근무지 : 오지의 비가 대충 1:4 정도 됨. 그럼 결국 괜찮은 근무지의 1인 관리소는 전체의 1/40정도라 보면 됨. 물론 전체 인원에는 사무 + 건축 토목 등이 포함이니 교대 도는 전화기만 따지면 비율이 훨씬 올라감(건축 토목도 원하면 교대 가능)
대충 지금 전체 인원을 4000명이라 치면 500명이 1인 관리소에 있고 괜찮은 근무지에는 100명, 오지 근무지에 400명이라 보면 됨. 그리고 이미 신입이 들어올때는 5조로 꽉 채워서 운영중이기 때문에 바로 들어가기는 힘듦. 가끔 임피나 군대로 빠지는 자리가 있어서 바로 가기도 함.
대충 계산한거니 참고만 하고 어쨋든 결론은 1인 관리소에 갈 확률은 낮지 않으나 좋은 관리소에 갈 확률은 낮다. 신입은 둘다 더 낮아진다.
한국가스공사 · v*********
형 주식 잘할듯
한국가스공사 · !*********
분석왕. 맞든 안맞든 체계적 분석 멋짐요.
한국가스공사 · 는********
분석 잘하시는데 본사 가서 힘써주세요
한전KDN · l********* 작성자
고맙습니다 친절한 댓글들 ....열심히 공부해서 후배로 들어갈게요 ㅋㅋ
한국가스공사 · 1******
관리소 본인이 원하면 무조건 갈수있어요 가기싫어도 갈수도 있음 근데 오지로 갈 확률이 높지