토픽 블라블라

건보->>>>>서교공 이직할만하죠????

국민건강보험공단 · l*********
작성일2019.07.28. 조회수2,178 댓글29

일단 이직할려는 이유는... 여기선 미래가 안보여서요... 연고지 근무도 물건너갔고, 본부 강제발령에 여튼 내부적인 분위기도 별로고, 문제인케어로 인해 뚜들겨맞고있는 현황, 매우낮은급여, 거센민원등등... 뭐 이루 말할수가 없네요 허허.)^^

본가가 서울이라 서울붙박이 근무에 낮지않은 연봉, 근무강도등을 고려했을때 서교공으로 이직 충분히 업그레이드 아닌가요?? 블라형누나들은 어떻게 생각하세요?

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서울교통공사

댓글 29

인천교통공사 · i*********

4년차면 굳이 올 필요는 없어보임...

서울교통공사 · 자*****

적자하면 우리인데? 맨날 적자라고 맞는게 일상
민원도 우리 고장나면 온갖사람들이 줄서서 욕함ㅋㅋ

근무지 하나만 보고오는거면 모를까 올 이유가 있나

국민건강보험공단 · !*********

옆글인거같은데.. 교대도해야되고 민원도있지않나...

서울교통공사 · ¿******

네 올만 해요. 여기 일근도 건보보다 많이 받는거같은데 솔직히 중앙공겹이 연고지 근무하는 지방공겹보다 급여 낮거나 비슷하면 생각 할 필요도 없죠. 징징이들이 많아서 그렇지 교대뛰면 서교공 3년차면 건보 5년차 이상 대리랑 비교해도 원징은 비슷하거나 많을거에요. 민원전화 건보는 하루에 몇 통씩 받아요? 서교공은 부바부가 있지만 2급지 이하 역은 몇 달에 한 번 입니다. 사소한거지만 복포나 다른 복지도 서교공쪽이 살짝 더 낫구요. 유일하게 건보보다 구린건 비정규직 무분별한 정규직화입니다. 상승률도 기관사 대근수당 잠식때문에 낮은 편인건 맞지만 기본적으로 건보가 대졸 6급인가 5급 시작해서 3급까지갈때 서교공은 통합 전 기준으로 9급 시작(현재는 7급부터 시작해서 통합 전 8,7급 다는 시기에 근속급만 지급됨)해서 3급 or 4급까지 갑니다. 호봉상승률이 낮아도 진급횟수가 많아서 연차 쌓여도 연봉은 안 따라잡힐 겁니다. 낮은 확률이긴하지만 2급이상 달면 교대 없이 1억도 가능합니다. 솔직한 제 생각입니다. 궁금하면 쪽지 주세요. 막무가내로 우리 20년차 얼마 30년차 얼마 이런 얘기말고 그냥 지금제가 몇 년차고 얼마받는지 알려드릴게요

서울교통공사 · l*******

행님 우리 7급부터 시작이에요ㅎ 합쳐지기전이 9급 체제였져

작성일2019.07.28.

서울교통공사 · ¿******

네 7급 부터 시작인데 6급 달기전까지 2년지날때마다 근속급 받는거 모르시나요? 근속급 왜 받는거 같으세요? 통합 전 9급 신입이 8급,7급 되는 시기에 맞춰서 나오는거에요

서울교통공사 · l*******

그건 아는데 ㅋㅋㅋ논점은 모르는 외부사람한테 그런거 말하면 아나요 첨 입사하면 일단 7급 부터 시작인걸 9급 시작으로 쓰셨으니 얘기한거지

서울교통공사 · l*********

낮지않은 연봉? 엥? ㅡㅡ

서울교통공사 · !*******

우리회사 사무에서 나가는 사람들은 금공이나 인국공 지난방급이 많은 것 같고, 이직해오는 사람들은 사대공단이랑 발전소가 젤 많은 것 같음. 내 주위 동기들 & 센터사람들 봤을땐

한국전력공사 · i********

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