근로복지공단 · j*********

쪽지줘

한국철도공사 · j****

근복 다녔었는데
그때가 생각나네요

국민건강보험공단 · l********

1. 케바케임 야근도 야근인데업무시간 죽어남 내 일 하나도 못함.. 신입이라고 무조건 자부 보내진 않음
2. 6세로 기억하는데 확실치 않음
5. 50대도옴
6. 대민 스트레스는 은행이나 큰 차이없음 둘다 똑같음ㅎㅎ 나도 농은서왔거든.. 민원 그나마 덜보려면 지역본부나 본부가야함

국민건강보험공단 · w******

입사하자마자 바로 쓸 수 있고 단축근무 쓰면 자부 잘 안보냄 30중반 애엄마도 있고 40대도 있다 눈치 볼 필요도 없어요
그리고 내가 알기론.. 단축근무 외에 애가 초딩 들어가기 전까진 단시간 근로 잠깐 변경 가능했던 걸로 기억함 ㅋㅋ(단 2년 이후 계속 단시간 쓸 경우 근속연수가 좀 깎이는 걸로 알아요)
민원 심한데 그래도 은행처럼 고객서비스마인드 로 대하진 않아서 은행 민원보단 수월할거예요
전화는 지사마다 부서마다 다르지만 정말 많이 옵니다~
육아때문이면 절대 말리지 않아요~ 갑작스럽게 휴가 쓸 일도 많을 텐데 그런거 다 가능 ㅋㅋ

+ 그리고 힘빠지는 글 미안하다고 하신 이유는, 이런거 노리고 준비해서 미안하다는거죠?
근데 여기 사람들은 그런거에 대한 인식? 같은게 없어요 당연히 해야지~ 당연히 써야지~ 그러려고 이 회사 다니지! 이런 분위기거든요 ㅋㅋㅋ 그런 분위기입니다!

근로복지공단 · f*********

지바지겠지만 단축근무 눈치보느라 못 씀. 근복은 연고지만 근무 못해. 연고지 ㅡ 비연고지 ㅡ 연고지 ㅡ 비연고지순 순환근무라 비연고지 2~3시간 거리 비연고지 발령 나기도해서 애기 키우기에는 별로

국민건강보험공단 · l*********

애기 한명당 1년 자녀 만5세 월급 안깎고 2시간 단축가능 만5세면 7살생일까지임..ㅎ 2명 최대 2년 사용가능.. 나 쓰고있는데 짱조음! 초딩1학년 자녀있으면 10시출근.. 한시간 단축해줌! 요것도 월급 안깎이고! 입사하고 수습 3갤 지나면 쓸수있는걸로 알고있음^^; 수습중에는 자녀1명 1년에 돌봄휴가 2일 .. 2명이상은 3일 주는거 쓸수있고 ㅎ

근로복지공단 · n*****

근복도 지사바이지사여요 ^^ 급여는 현타오지만

근로복지공단 · 도*******

음...재택근무는 입사하고 6개월 지나야 쓸 수 있는데 단축이랑 육휴는 바로 쓸 수 있는지 정확한 규정은 모르겠네요
근데 그거 쓴다고 눈치 주거나 그러지는 않습니다.
나이는 전혀 상관 없구요
민원 난이도는 낮지는 않지만 완전 또라이 오면 그냥 팀장이나 부장한테 토스하면 됩니다.
실적 압박도 없고 그냥 들어오는거 쳐 내기만 하면 되는 업무라 그런 부분은 만족할거에요
다만 급여가 반 토막이라 그게 좀 ㅠㅠ

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국민건강보험공단 · q*******

기혼자(아이어린경우)가 다니기엔 솔직히 괜찮다고봄 근데 솔직히 업무떠안게되서 빡치는건있음ㅎㅎㅎ 대체근무자를 안뽑아주기때문