삼성전자 · i********* 작성자

구한화에어로스페이스에서 언제부터 이런 계약직 6개월 전형이 있었는지 아시나요?
그리구 전환이 안 될 경우는 어떤 경우에 그럴 수 있을까요?
알려주시면 정말 감사하겠습니다..!

한화에어로스페이스 · 어***

한화디펜스(한디)가 계약 6개월 기준이 있었고 합병하면서 한디 기준 따라 가네요.
예전부터 한디에서 6개월 기준 있었고
이상한 사람 아니면 다 붙는다 정도로 알고있네요
6개월 계약직이 있어서 끝날쯤에 정규직 연봉 협상할때 그해 타결 같은게 중간에 됐을때
정규직 계약시 반영할 가능성도 클겁니다.
경력직들 연봉 제시할때 당해년도 타결 안됐는데 된 기준이라고 후려 쳐서 연봉 제시할 수 있는데 그런거 방지?
근데 삼전에서 오시면 애초에 계약연봉 많이 받으시고 오실거라 걱정안해도 될 부분같네요..

삼성전자 · i********* 작성자

아아 우선 자세한 답변 정말 감사드립니다!

요약하면 이전에 구한화에어로는 이런 계약직 6개월 프로세스가 없었지만 인수합병하면서 구한화디펜스의 인사채용 프로세스를 따라가게 되었다는 말씀이시네요!

그리고 중간에 6개월 계약직 끝날때쯤 정규직 연봉협상을 한 번 더 하게 되나요..?
(보통 입사전에 연봉협상하는 것으로 알고 있어서요!)

그리고,
"경력직 연봉 제시할 때 당해년도 타결 안 됐는데 된 기준이라고 후려쳐서 연봉 제시할 수도 있는데" 라는 말이 잘 이해가 안 되는데
제가 이해하기로는
-> 정규직 전환 연봉계약 시에, 당해년도 직원 연봉인상률이 정해지지 않았는데 된 기준이라고 후려쳐서 연봉 제시한다는 말씀이신가요?
-> 그리고 이를 방지하기 위해서 계약직 6개월 전형을 운영한다는 건가요?

답변 자세히 해주셔서 다시 한 번 감사드립니다.

삼성전자 · i********* 작성자

답변 감사드립니다!!

삼성전자 · i********* 작성자

혹시 사장님 인터뷰는 어떤 질문을 보통 하게 되는지 알 수 있나요..?ㅎㅎ

한화디펜스 · j*********

전문적인거 말고 일반적인거 한다고 들었습니다 6개월 근무 소감 및 개선사항 등등 떨어뜨릴려고 하는게 아니라 실제 현업 이야기 듣고 싶으신 질문을 하시는 걸로 알고 있어요 크게 부담없다고 하던데 경력직 전환되신 분들이 ㅎ

삼성중공업 · j********

이번 서류 결과는 언제즘 나올까요

삼성전자 · i********* 작성자

감사합니다!!!!