인터뷰는 통과한 상태이고 HC 가기 직전이야..
이 시점에서 리쿠루터가 전직장 연봉을 물어보네..
질문은 두가지 인데...
1) 기본급/RSU 정확히 알려줘야하고 pay slip 도 줘야하는거야...? ㅎㅎ 오퍼 단계도 아닌데 너무 투명히 공개 되는듯해서... 원래 그런건지? (오퍼 단계라면 오케이인데)
2) 현재 나는 기본급은 그리 높은 편은 아닌데 아마존 주식이 가치가 많이 올라서 vesting 받는 시점의 가치로 보면 TC 가 많이 상향된 케이스야... 이런 경우 상향된 TC 기준 인상을 요청하는게 일반적인거지..?
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댓글 8
CJ대한통운 · 1*****
형 정말 뜬금없어서 미안한데아마존은 어떠케입사한거야..?ㅠㅠ
Amazon · 다*** 작성자
지원해서 갔지!
오퍼 주기전에 어느정도 협상을 해야 오퍼 줄때 레벨 맞출수 있지 않을까? 오퍼는 L4로 나가려했는데 요구하는 연봉 밴드가 L5면 오퍼 의미가 없으니 사전조율이 어느정도 필요한듯
아마존 베이스 비율 낮은거 구글도 알고 있어
TC 기준으로 협상하면 됨
어차피 구글 오퍼도 TC기준으로 나감
Amazon · 다*** 작성자
자세한 설명 고마워 형!!
전 투명하게 공개했음 굿럭!
Amazon · 다*** 작성자
그렇군요! 감사합니다!
저도 각각 케이스 다 적어냈어요~ 작년꺼, 올해 크게인상된것, 다른데서 받은 오퍼
Amazon · 다*** 작성자
아아 각각의 케이스를 제출하고 이후 핑퐁을 해야겠네요! 답변 감사합니다~