호봉제라 계약은 없고, 통상 G1(사원)은 세전4천후반이 고정적으로 받는 금액이며 +@로 성과금있습니다. 성과금 비중이 커서 적게 받으면 영끌 5천중후반~ 많이 받으면 6천후반까지 가능, 요즘 분위기상 잘 안 챙겨줘서 6천초중반될듯. 영끌원징기준이요.
그리고 공채로 들어오면 기본 호봉상승분 외에 매년 임금교섭 시 추가적으로 합의해서 올려주는 특별호봉있는데, 그걸 재직자 기준으로 합의해서 새로 경력으로 들어오는 사람은 혜택을 못 받아요. 그래서 G1, G2는 경력으로 들어오면 같은 연차라도 공채랑 적게는 수십~수백 연봉차이남. 참고로 G3(과장/책임매니저)부터는 계약연봉제로 바껴서 차이없어져요.
연봉 외에 차별대우는 없어요. 꼰대들은 어케 생각할진 자세히 모르겠지만, 일하면서나 승진 같은 거 차별 안 받는듯..
어느 부문, 어느 직무에서 일하실지 모르겠지만, 공장일반직(사무직)같은 경우 여성 대졸자가 거의 없습니다. 꼰대들 많아서 문화가 썩 좋진 않고요. 생산직 상대하게되면 노답입니다 ㅎ ㅠ 본사는 이제 큰 차별없고, 여초인 부서도 많아요. 일부 부서빼고는 문화도 많이 좋아졌습니다.
댓글 14
기아 · 아******
복포라고 부르기도 민망한 잡다구리 포인트있긴 있는데.. ㅋㅋ (제외할 필요도 없는 수준)
호봉제라 계약은 없고, 통상 G1(사원)은 세전4천후반이 고정적으로 받는 금액이며 +@로 성과금있습니다.
성과금 비중이 커서 적게 받으면 영끌 5천중후반~ 많이 받으면 6천후반까지 가능, 요즘 분위기상 잘 안 챙겨줘서 6천초중반될듯. 영끌원징기준이요.
그리고 공채로 들어오면 기본 호봉상승분 외에 매년 임금교섭 시 추가적으로 합의해서 올려주는 특별호봉있는데, 그걸 재직자 기준으로 합의해서 새로 경력으로 들어오는 사람은 혜택을 못 받아요.
그래서 G1, G2는 경력으로 들어오면 같은 연차라도 공채랑 적게는 수십~수백 연봉차이남. 참고로 G3(과장/책임매니저)부터는 계약연봉제로 바껴서 차이없어져요.
연봉 외에 차별대우는 없어요. 꼰대들은 어케 생각할진 자세히 모르겠지만, 일하면서나 승진 같은 거 차별 안 받는듯..
LG디스플레이 · I***** 작성자
상세한 설명 감사합니다ㅠㅠ 특별호봉이 차이가 있군요.. 남녀 차이나 차별대우 같은거도 있을까요?
기아 · 아******
어느 부문, 어느 직무에서 일하실지 모르겠지만,
공장일반직(사무직)같은 경우 여성 대졸자가 거의 없습니다. 꼰대들 많아서 문화가 썩 좋진 않고요. 생산직 상대하게되면 노답입니다 ㅎ ㅠ
본사는 이제 큰 차별없고, 여초인 부서도 많아요. 일부 부서빼고는 문화도 많이 좋아졌습니다.
LG디스플레이 · I***** 작성자
그렇군요 본사 지원입니다! 생각보다 여직원분들이 많군요..
워라밸은 어떤가요? 어디나 부바부겠지만 경영 스태프쪽인데 야근or철야 많은가요? 워라밸 좋다는 글을 많이 봤는데 경영 쪽은 항상 야근이 좀 많다보니..
기아 · 중******
G1을 경력으로..? 그건 좀 아닌듯
LG디스플레이 · I***** 작성자
G1은 연봉 때문에 경력직 별로인가요? 다른 이유도 있을까요? 되게 가고 싶은 회사인데..ㅠㅠ
기아 · 중******
네 별로입니다. 과장급 이상은 괜찮을듯
기아 · X*****
3년차 월 290이요
펑타이그레이터차이나 · l********
??? 진짜여? 공채가 월 290이에요?
기아 · D********
열심히하면 금방 진급하고 급여도 올라갈거임
쿠팡풀필먼트서비스 · D*****
G3 연봉인상율 어느정도 될까요?