한국철도공사 · 콩*****

애셋 낳으면 10년 호다닥ㅋㅋㅋㅋㅋ

KB손해보험 · h*********

좋다

새회사 · i********

1번은 좀 쓰레기같은 정책이다.. 직원들끼리 싸움붙이려고 만든거같은데

농협경제지주 · M*****

그래 아까 이렇게 썼어야지. ㅡㅡ 아까 글은 너무 감정만 앞섰어. 굉장히 예민한 문젠데

우리은행 · !*********

이게 난 맞는거라고 생각하는데..

CJ ENM · F*****

저 정도 복지면 좋네 앞으로 많은 회사들이 저런 식으로 변했으면 좋겠네 근데 쓰니가 말한 7가지 중에 1번빼고 배려란 말 쓰는 거 잘못된 것 같아 복지 혜택을 배려라고 표현하면 안되지. 권리이고 더 나은 사회를 향한 제도들인데.

댓글들 보니 모든 임산부들 그런 거 아니고 사바사인 것 같은데, 여기서 이런 식으로 임산부에 대한 좋은 복지정책을 깎아내리려고 하지말고 받아들이던가 가서 개인적으로 얘기해. 개인과 사회는 원래 권리가 상충되기 마련이야. 더 나은 사회를 위해서 제도가 자리잡는 동안 개인이 좀 손해볼 수도 있다는 대승적 생각을 한다면 사회가 더 나아질텐데 말야. 쓰니도 세상 모든 면에서 강자만은 아니잖아? 이렇게 생각하는 사람이 많으니 많은 사람들이 인성 논란을 꺼내겠지

대체 같은 영업점의 임산부가 어느 정도 민폐를 끼치길래 이 난리야 그냥 그 사람이 이상한 거면 그 사례를 말해 차라리
만약 그냥 저걸 다 혜택받아서 싫은거면 쓰니 문제있는 거 맞아

NH농협 · i*******

도시형인데도 육휴 최대치가 일년..이것도 최근에야 일년 쓰게해줌... 언니들 다 석달만 쓰고 살도 못빼고 복직하고 그랬었는데ㅠㅠ 글고 육휴 복직자 언니들 다 아오지탄광급의 업무로 인사냄...

르노삼성 · l*******

너무 좋은회사다. 부럽다 이정도는 배려해줘야 그렇게 남자들이원하는 맞벌이 유지할수있지 않겠냐

아시아나항공 · 러*****

비혼남자는 똥받이만 하다 끝나겠네

아시아나항공 · 현***

와 대박이다 왜 갓농갓농하는지 알겠네