요새 이직하려고 이것 저것 찾아보고 있는데 블라인드,디시 등 커뮤니티 검색해보면
공공기관이나 공기업같은경우 블라인드 채용인데
나이 본다 혹은 몇살 위로 컷한다. 같은 말이 간간히 보이는데 이유가 뭐야??
특히 금융권 공기업이나 은행권, 공항공사 이런 쪽 검색해보면 나이로 컷한다는 얘기가 엄청 많던데
어떻게 뭐 간접적으로 볼 수 있는 방법이 있는거야?
진짜 나이가 40대가 넘어가서 누가봐도 티나지 않는이상 어떻게 컷한다는거지?
그나마 좀 검색해보니까 면접같은데서 군대 전역일, 수상날짜, 경력내역 등같은걸로 파악한다고 하던데... 아니면 단순히 액면가로 파악하는건가??
옛날에 대학생시절에 공기업 인턴 넣었을때 자격증 취득일자 적으래서 어이없던 적은 있었어.(자격증 요건이 대학교 3~4학년부터 취득 가능한거라 대충 나이 가늠할 수 있으니까)
댓글 6
신한은행 · !*********
맞이 경력 수상일 경험 내역으로 파악하는거. 은행은 졸업일자도 나오는 곳 있다. 직접적으로 기재하진 않았지만 나이 적는거랑 다름없지. 어이없지? 그걸 기반으로 아직도 공백기에 뭐했냐는 질문도 한다고한다.
오텍캐리어 · Y****** 작성자
그게 무슨 블라인드야...? 안그런곳도 있겠지만... 신한은행은 졸업일자 적나봐? 아니 그러면 준비기간 생각해서 졸업유예 하는게 개이득아닌가?
신한은행 · !*********
신한은행 아니야~~ 신한은행은 어떻게 진행되는지는 나도 몰라. 타행 얘기임.
오텍캐리어 · Y****** 작성자
고마워
NH농협은행 · ¡********
머리숱
오텍캐리어 · Y****** 작성자
ㄷㄷ??