공무원 · l******

ㅇㅇ 알바없음

스타벅스 · 사******

바리스타부터 4대보험과 각종 복지다 되욤
바리스타 수퍼바이저는 시급제고
부점장이상은 연봉제!

신한은행 · !********

고용형태가 정규직인거지 파트타이머도 많고 단기근무자도 많다던데 지인이 점주인데 그분 피셜임 사실상 알바랑 다름없는 느낌이긴하지 밖에서보면

스타벅스 · 에*******

시급제는 알바 (바리스타,수퍼바이저)
수퍼인데 부점을 준비하는 파트너는
예비직원(진급을 준비 하는 파트너로서 책임감 자부심이 없다면 애초에 글러먹은)
부점이상은 직원
모두다 직원이라 세뇌해서 책임감을 떠 안기고
자부심을 심어주는 회사
진급 희망자가 없거나 다른거 준비 하면서
생활비만 벌려고 하는 시급제 파트너들 보면
직원이라는 생각 전혀 안듬(모두다 그런건 아니지만) 요즘 트렌드가 그런듯

스타벅스 · j********

근데 다들 이걸 왤케 궁금해해요???

스타벅스 · /***

정직원이던 알바던 다들 왜그렇게 궁금해 하는지 모르겠어요.... 자주 올라오니까 알바면 뭐 무시하려고? 하는 생각도 드네요. 그냥 정직원이던 알바던 서로에게 예의 차려주면서 기분 좋게 서비스해주고 기분좋게 받아주면 되는거같아요.

스타벅스 · x*****

바리스타 하기 싫어도 진급 전까지는 시급 받아야하고 알바 아니라고 구구절절 설명해도 어차피 알바로 생각할거면서 왜 스벅만 오면 다들 진상에 호텔급 서비스 바라는 거쥬( 진상 아닌 착한 고객님들은 하루 중 5% 정도???)
최소시급만 띡 주면 아무도 일 안하죠.
거기다 식대,직급별 차등 인센티브, 명절떡값, 성과급, 상여금, 연차수당 등등 챙겨주는 아르바이트는 안해봐서 모르겠습니다만, 스벅은 제일 낮은 직급의 바리스타들도 저거 챙겨줍니다. 다들 책임감 있게 일하는 중이니 후려치기는 그만 ㅠㅠㅠㅠㅠ부탁해요.. 요 며칠 내내 "스벅은 일 잘하네 시급 주면서 책임감도 심어서 충성하게 만들고" "대감집 지키는 노예"라는 둥 이런 글들이 많아 스트레스 였네용..

스타벅스 · 꼼****

알바와 정규직을 구분 짓는 기준이 무언지 나도 잘 모르겠지만 (시급제는 같다는 전제하에)
위에 말했듯 성과, 상여 지급뿐 아니라
연차발생이라던지, 보건휴가, 육아휴가, 병가 다 사용가능한 부분이라 알바도 그런지는 잘 모르겠당

스타벅스 · 큰******

이게 왜들 그렇게 궁금하신지? 남이사 알바를 하던 정규직이던 뭔상관

스타벅스 · g*******

아프다고 당일 연차 쓰고, 2주 휴가 다녀올 수 있는 알바가 있나?