스타벅스 · l******

4번 안되요~ 고정근무하면 민폐입니다ㅠㅠ 그래서 주변 육아하는 파트너들은(아이가 다 큼) 고정근무 안하고 진급해서 다니거나 w면접봐서 혜택보면서 다닙니다 그냥 그곳에 계세요ㅠㅠ

스타벅스 · 일*****

우리매장에 대한항공에서 근무하셨다가 이직온 바리스타 있어요 물론 애기도 있고 뭐 이런저런 사정이 있다 했지만

첫째로 매장바이매장! 매장마다 분위기가 있어요 그건 너무 천차만별이라 좋은 분위기의 매장에서 근무하게된다면 오히려 재밌을것같아요 저희매장같은 경우는 코로나 바이러스 창궐이전까지만 해도 같이 일끝나고 같이 치맥하고 노래방가고 그렇게 놀았던것같아요 (30대임) 그래서인지 처음 봤을때 우울이 가득한 그분도 지금 많이 밝아지셨어요
근데 그 반대라면? ...음 제가 스벅에서 두번이나 퇴사했던 이유가 되겠네요

둘째 입사는 아무나 가능하다고 되어있지만 첫번째 점장면접 두번째 지역매니저 면접 이렇게 이뤄져있고 지역매니저 면접이 제일 중요합니다
물론 점장면접을 잘봐야 지역매니저 면접을 볼 수있겠죠 서비스경험이 많으시니 면접 보러오라고 전화올 확률이 많을것같네요

세번째 그러나 요즘 인건비로 엄청 쪼는 추세라
코로나 운운하며 매장별 단축영업도 하고 있고
시간대 세명만 들어가도 지역매니저가 점장에게 극딜을 넣는 ... 내부적으로는 현장 인원이 많이 부족하고 외부적으로는 바리스타 채용 중단중 입니다

스테이라 하는 이유는 이곳이 갈수록 지옥이기 때문입니다
예를 들어 상황을 말해줄게요
당신은 2일차 신입 파트너입니다 오늘은 매니저와 당신 둘이 근무중입니다
매니저가 갑자기 포스를 교육해주겠답니다
교육중에 손님이 포스앞에 섭니다. 매니저는 먼저 주문을 받습니다 그리고 음료를제조하러 갑니다 당신은 포스에 서서 기다립니다 갑자기 손님이 포스앞에 섭니다 주문을 합니다 당신은 눈빛으로 매니저를 찾습니다
오븐에서 빵이 다 구워졌다고 울리는 군요 매니저는 잠깐만요! 라며 오븐으로 달려갑니다
당신은 어쩔수없이 혼자서 주문을 받습니다 근데 손님이 갑자기 당신이 모르는 부분에 대해 질문을 합니다 당신은 매니저를 찾습니다
매니저는 음료를 포장중이군요,,
오늘의 2일차 포스교육이 끝났군요 당신은 교육없이 눈치껏 포스보는법을 배웠습니다

계속 이런식의 근무라 보시면 됩니다

살려....ㅈㅜ......

스타벅스 · 딸****

노 스테이 제발

스타벅스 · 𝕙*******************

1~7번 다 해당된다고 생각하는데.갠적으로
+육체노동강도는 전직승무원이면 무리없이 해낼거예요! 손은 좀 많이 망가질수도 있어요
스케줄근무도 비슷하고 작은 공간에서 팀웍으로 일한다는 점도 기내랑 꽤 비슷할수도 있을거같아요
진짜“얼마를 받든 상관없고”훨씬 어린 점장 부점장 노프라블럼이면 와도 돼요 참고로 30대 초반 점장들 꽤 많고 수퍼는 20중후반 대다수. 바리스타는 스무살도 있어요
저는 이직준비중이긴한데 만약 결혼했고 당장은 아니어도 1-2년내로 임신 계획이 있었다면 부점장진급에 올인했을거같아요 기혼여성이 다니기에 나쁘진 않아요..신세계할인도 있고. 휴가 웬만하면 눈치안보고 신청하고. 질문있으시면 쪽지주세요

파라다이스 · l*******

익숙함에속아 소중함을 잊지말자

새회사 · l*****

명품매장 같은거 어때?
항공사에서 많이 와..

근데 많이 못 버티지만
1.고객응대
2.공부( 학습시켜줘 대부분)
3.스케쥴 근무
4.적당한 월급

원한다면 정보줄게 피해야할 브랜드들 포함해서

공무원 · l********

스타벅스에서 다년간 직원으로 일햇던 내 경험에 비추어보아
1~7모두 법적사항에 어긋나지 않는 선에서
스벅에서 지켜짐

다만.
몸 쓰는 노동이라 체력 중요
시간고정이 아니라서 사이클 엉망
(이것들은 항공 승무원이면 가벼울지도.)

무엇보다도
참담한 급여.
이거 정말 심각해.

급여 빼면 참 다 좋았다^^

진상은 솔직히 항공이 더 힘들거같긴 하다
나는 카페일 재밋엇거든.

공무원 · l********

육아하면서 일하는 파트너들 많은데
그들이 욕안먹고 오래 일하는
공통적인 방법은

가정과 육아일로 고정스케줄을 받지 않음.

내가 고정스케줄을 받으면
누군가는 반드시 피해를 봅니다.

어쩔수 없이 아이가 아픈 비상상황이라면,
어쩌다 한번씩 가족 스케줄때문이라면 괜찮지만

늘 혹은 주기적으로 고정스케줄을 요구하는건
매장 운영에 큰 마이너스 요소.

이점은 고려해야해!

공무원 · l********

신세계 할인 한도있음.
네이밍은 대기업이지만
급여는 대기업이라 말하기 부끄러울 수준.

다만 마음 맞는 동료들과
으쌰으쌰 일하며 웃고 울며 열심히 일하던 그 순간들이 참 기억에 많이 남아.

댄공언니
너무 힘들면 쉬어도돼.
근데 엄청난 파랑새가 있는건 아니라는것만 알아줘!
기대가 크면 실망도 크다..!

대한항공 · i*********

3년전의 나.. ㅠㅠ