SK인포섹 · i********* 작성자

왜...요 ㅜㅜ 가고 싶어요

신세계아이앤씨 · ლ******

일단 보안 관련 해서 특정부서에서 소수로 업무를하는데 방식은 중앙에서 룰을 정해서 각 부서별 시스템 담당자에게 가이드합니다

중앙에서는 기준을 잡는다는 훌륭해보이는 기본조건이 있지만 실제 각부서는 관계사별로
다양한 사유와 함께 여러 환경으로 시스템이 구성되어 있습니다

중앙은 기준만들었으니 따라와 하지만 실제 업무담당자들은 그런 기준 할 시간보다는 어떻게해야 지금 쌓인 업무 처리할지 고민합니다

결국 일하는 담당자와 중앙에서 보안관련담당자간의 마찰이 나오고
고통받게될꺼에요
상시모집이라는건 일이 많아 빨리 다른사람 앉혀놓고 일하겠다는건데

대충예를 들면 보안 담당자가 1개부서에 시스템이 대충 5개있고 관계사가 20개정도라고할때
약 100개의 서로 다른환경에 대해 가이드해달라고 매달릴겁니다

실제 시스템이랑 부서 관계자수 를 고려한다고하면 알아사 잘히는 시스템이 많을까요
다양한 환경별로 이거 어떻게 처리하냐고 묻는게 많을까요

보안 중요한데 외부에서 실제 사용자가 써야한다고 하면서 가이드 못띠를거같은데 해결방안물어본다고 생각해보세요

대충 이런식의 업무가 되지않을까... 해서 댓글 씁니다

SK인포섹 · i********* 작성자

어떤 말씀인지 이해합니다.

그러나 전 워커홀릭처럼 밤을 새도 좋으니 부딪쳐 보고 싶은데 가능하시다면 모의해킹 분야 지인분 소개해주실 수 있으실까요??

보답은 꼭 하도록 하겠습니다.

SK인포섹 · i********* 작성자

호옥시.. 모의해킹 부서 현직자이신..?