대리 과장급은 연봉 3-4천입니다. 문제는 승진. 승급 제도가 없어서 직급 올라도 연봉 안오르고년 평균 4퍼센트 정도만 임금 인상됩니다. 성과급은 계약하기 따라서 3-4백퍼센트 주는데 계약하기 따라 다른 듯합니다. 그해 성과에 따라 해당금액의 일부만 지급합니다. 한국 사장으로 바뀐 이후에는 실적 안좋아서 50-70퍼센트만 주고 있습니다. 그래서 평균 3x0.5=1.5개월의 기본급이 성과급으로 나옵니다. 복지는 베네피아 90만원 빼면 아무것도 없고 출장시 법카 사용하고 실비정산하는 게 체감하기엔 제일 큰 복지입니다.
아니 그러니깐 상무까지 올라간 학벌 안좋은 사람이 있냐고 묻자나. 올라간 사람이 있으니 그게 장점이라고 주장한 것일텐데... 내용 이해 못하는 걸로 봐서는 너도 학벌은 그리 좋진 못한듯한데.. 그래서 너도 상무까지 진급해볼라고 사장 똥꼬 빨고 있는거냐? ㅋㅋㅋ 그리고 회계부서 직원이 갑자기 메일 보내서 “식대 만원까지입니다.’ 그러면 그게 회사 룰이 되는거야?? 거기에 상무는 찍소리 못하고 그말 따라야 하는 거고?
댓글 10
현대중공업 · G*****
센텀쪽기술영업은괜춘해보이던뎅 같이일하시는분들도친절하고ㅎㅎ
SKF코리아 · w*****
대리 과장급은 연봉 3-4천입니다. 문제는 승진. 승급 제도가 없어서 직급 올라도 연봉 안오르고년 평균 4퍼센트 정도만 임금 인상됩니다. 성과급은 계약하기 따라서 3-4백퍼센트 주는데 계약하기 따라 다른 듯합니다. 그해 성과에 따라 해당금액의 일부만 지급합니다. 한국 사장으로 바뀐 이후에는 실적 안좋아서 50-70퍼센트만 주고 있습니다. 그래서 평균 3x0.5=1.5개월의 기본급이 성과급으로 나옵니다. 복지는 베네피아 90만원 빼면 아무것도 없고 출장시 법카 사용하고 실비정산하는 게 체감하기엔 제일 큰 복지입니다.
새회사 · s*******
네임벨류 보단 영 별론데요? 연봉4천이라니...
SKF코리아 · w*****
10년 전에는 좋았다고 하더라구요. 수평적인 문화에 워라벨... 성과엔 확실한 보상. 직원들 해외여행도 잘 보내주고. 요즘에는 중소기업 오파상 보다 못해요. 학자금도 없고.
새회사 · s*******
네 감사합니다
외국계 부품 회사 영업하고 있는데요
Skf이직 생각하고 있었는데
아쉽네요
어쨌든 감사합니다
SKF코리아 · c****
하기 나름입니다. 학벌 안좋아도 상무까지도 올라갈 수 있는게 장점인 회사입니다. 필수조건이 사장한테 잘보여야 합니다. 사장마음 입니다.
SKF코리아 · 닉****
학벌 안좋은 상무라니요? 3분 상무 중에서 누가 학벌이 안좋죠? 그리고 출장 시 식대 만원 초과했다고 까이는 상무가 뭐 그래 대단하다고 ㅎㅎㅎㅎ
SKF코리아 · c****
상무도 회사 룰은 지키야지~ 글고 내가 특정상무 학벌 안좋다고 했냐? 안좋아도 올라갈 수 있다 했지. 글 잘봐라!!
SKF코리아 · 닉****
아니 그러니깐 상무까지 올라간 학벌 안좋은 사람이 있냐고 묻자나. 올라간 사람이 있으니 그게 장점이라고 주장한 것일텐데... 내용 이해 못하는 걸로 봐서는 너도 학벌은 그리 좋진 못한듯한데.. 그래서 너도 상무까지 진급해볼라고 사장 똥꼬 빨고 있는거냐? ㅋㅋㅋ
그리고 회계부서 직원이 갑자기 메일 보내서 “식대 만원까지입니다.’ 그러면 그게 회사 룰이 되는거야?? 거기에 상무는 찍소리 못하고 그말 따라야 하는 거고?