SAP코리아 · 바***

나도 궁금하다

Google · ㅡ********

https://steemit.com/kr/@vop-news/2-it

인터파크 · 마******

영업사원 억대연봉 받는다고 함

NAVER · 냐********

케바케 사바사 부바부.. 연봉 기준 없고 협상 나름 ㅋ 대리 과장이면 IC2~3일텐데 3천대부터 1.2억까지 배팅 비율에 따라 천차만별이에요.

철저한 성과제로 숫자가 없으면 월급도 없습니다. 영업, 영업관련 지원부서, 프리세일즈까지 배팅 해당됨요.

물론 어딜가나 꿀빠는 부서는 있기 마련이니 포지션을 잘 보고 지원해야해요. 숫자가 나오는 조직인지 아닌지 ㅋ 같은 조직 여러개 만들어놓고 경쟁시키기도 합니다.

연봉 동결 얘기는 반은 맞고 반은 아닌데 ㅋ 실제로 10년 동안 동결인 사람도 있고 1년에 두번씩 오르는 사람도 있어요.

좋은 테리토리 받고 숫자 잘나오는 팀으로 가기위한 정치질 아주 심한 회사입니다. 실적만 잘나오면 워라밸 극강이에요. 한달내내 외부에 있다 경비정산하러 하루 출근하는 사람도 있을 정도입니다.

글로벌 벤더로서의 수준은 IBM, SAP, DELL EMC, HP 정도 레벨로 보시면 됩니다.

한국오라클 · L*****

부서 및 포지션에 따라 매우 다릅니다. 들어 올 때 연봉 잘 정해서 오세요. 웬만하면 동결이니까.... 하지만 전 나름 만족하며 다닙니다. 몇 년이 남았는지가 걱정이어서 그렇지

NCSOFT · g*********

아이티 하는 사람이 어찌 이리 모르나 ㄷㄷ

한국에머슨 · c*****

저 위에 성지댓글 보고 한마디 남겨.
지사를 본사랑 연관짓는다구? 그럼 우리회사는 10년차 엔지니어 영끌이 3억대야 ㅋㅋㅋ 말이 되는 소릴 해야지..

Ethic Compliance, Confidential, Long term plan과 같은 그룹사 공통사항 말고는 진짜 나라별로 케바케야. 왜 지사라는게 있는데, 로컬라이즈 하려고 만든거잖아. 거기에 본사를 끌어들이면 어떻게 해?

한국에 있으면 그냥 한국 회사야.
같은 시스템에서 운영되는 조직이라고 해서 본사와 지사를 연결지으면 안 돼. 서로 넘을 수 없는 사차원의 벽이 있어.

여튼, 오리온 형. 재무쪽이면 우리쪽도 생각해 봐.
진짜 재무쪽은 정년보장에 꿀이다. 연봉도 매해 4%는 늘 오르고..(경기 좋았을 때는 매년 6% 이상씩은 올랐었지.)
무려 HR하고 호형호제 가능. 지린다~
그리고 지금까지 연봉 동결된 적, 단 한번도 없음.

근데 사람들이 나가질 않음. TO가 서비스 같은곳 말고는 전반적으로 희귀함.

딜로이트안진 · 1*********

오라클 코리아 진짜 안좋구나 ㅠㅠ 엔지니어로 가고싶은데 ㅠ

한국오라클 · L*****

생각보다 한국에 팀도 많고 직원도 많아요. 그래서 연봉도 그렇고 워라벨도 정말 다 다릅니다. 제 부서는 워라벨 세계최고이고 연봉도 많이 받을 수 있어요. 다만 프로모션이 되지 않는 한 연봉은 계속 동결이고 언제 팀이 없어질지 모른다는 불안감이 매우 커요.

한국오라클 · 단*

연봉은 동결. 많은분들이 지원하는 고객 기술지원 부서의 경우 업무강도가 꽤 있음.(주말작업이 거의 풀임)
그러나 근무에 따른 수당은 확실하며 보상은 확실함. 내부적으로 직급 레벨이 있기 때문에 입사시 연차에 의해 대체로 결정이 됨.
본인이 주말 작업이나 야근에 개의치 않는다면 세후 수입 굉장히 높은 기대값을 가질 수 있음.