토스 계열사가 한 둘이 아닌데요, 전체 그룹으로써의 문화와 채용프로세스 alignment 를 어떻게 하고 있는지 궁금합니다.

토스피드 동영상들을 보니 core 팀에서 슬랙 쓸때 T 모양 P 모양 워크스페이스 둘다 보이던데, payments 및 비바 본사 채널 둘다 보시는것 같더라구요.
모든 직군이 다 그런가요?

채용과정에서는 토스 본사는 승건님, 페이먼츠는 민표님이 마지막 면접 참석하실텐데
모든 계열사에서 문화면접 및 프로세스, 입사 후 사내 문화는 어떻게 맞추나요?

CE 라고 culture evangelist 분들이 따로 계시던데 이 분들이 전사적으로 열심히 일하시는 걸까요?

보통 회사들은 카카오도 물론이고 계열사마다 다 제각각인게 당연할텐데 토스는 문화를 보니 당연히 그렇지 않을것 같아 궁금해서 여쭤봐요