안녕하세요! 토스뱅크 비개발직무 보고있는데요
여긴 따로 경력 여부에 대한 조건을 걸어두지 않는 것 같아서, 중고신입인 제가 지원을 해도 가능성이 있을지 궁금합니다.
그리고 집중채용이라는 머리말이 붙은 공고와 붙지 않은 공고는 무슨 차이가 있나요?
현직자분들의 솔직한 말씀 부탁드립니다ㅠㅠ 감사합니다!
안녕하세요! 토스뱅크 비개발직무 보고있는데요
여긴 따로 경력 여부에 대한 조건을 걸어두지 않는 것 같아서, 중고신입인 제가 지원을 해도 가능성이 있을지 궁금합니다.
그리고 집중채용이라는 머리말이 붙은 공고와 붙지 않은 공고는 무슨 차이가 있나요?
현직자분들의 솔직한 말씀 부탁드립니다ㅠㅠ 감사합니다!
댓글 8
비바리퍼블리카 · i******
솔직한 말씀 - 오지마
KB신용정보 · x********
왜요.ㅜ ㅜ 가고싶은데..
비바리퍼블리카 · x*****
네 따로 해당 부서에서 몇년 이상 이렇게 기술하지 않았으면 아마 본인 역량으로 평가할거에요
새회사 · p***** 작성자
지원자격은 되긴하는데 엄청난 경력자들 사이에서 썰릴까봐요.. 보통 신입은 안뽑히는 편인가 궁금했어요
비바리퍼블리카 · M*****
집중채용은 절차를 조금 더 스피디하게 하는 정도하고 보시면 돼요
새회사 · p***** 작성자
답변 감사합니다!
비바리퍼블리카 · g*****
오지마세요
LG전자 · S**
비개발 별로인가요?