토픽 이직·커리어

토스뱅크 지원 고민

롯데캐피탈 · W*****
작성일2021.05.30. 조회수3,819 댓글11

안녕하세요~
토스뱅크 현직, 전직자 조언을 구합니다
저는 경영관리직군 이직 지원을 고려하고 있어요
제 생각에 토스뱅크는 성장가능성과 고객중심 경영, 자기주도적 업무추진방식, 동기부여된 직원들과 협업, 성과중심 인센티브 등 정말 매력적인 부분이 있어 보입니다
그러나 블라인드에서 전현직자 글을 읽어보니, 넷플릭스의 아류작으로서 매우 비인간적이고 과중한 정신적 고통을 주는 조직이라는 부분도 캣치 했어요. 아무리 일을 재밌게 집중적으로 하고 싶어도, 조직문화에 배려와 존중이 없고 약육강식, 험담, 폭언 등이 비인간적 조치가 난무한다면 곧 심신에 병이 생길겁니다.
저는 가정도 있거든요. 제몸 하나 병난다고 끝나는게 아니에요.
팩트체크 및 궁금한 부분이 있는데 재직자분들께 도움을 구합니다.
1. 평균 근무시간대가 언제부터 언제까지인지 (11시~23시?)
2. 슬랙이라는 채팅방에서 밤낮, 주말 없이 업무관련 소통을 해서 번아웃되게 하는지
3. 이번 여름휴가는 3~4일이라도 갈수 있는지?
4. 폭언과 험담으로 사람을 그렇게 힘들게 몰아가는 분위기인지?
5. 마지막주 금요일은 정말 모두가 쉬는지?
6. 일 좋아하고 능력있다는사람도 정말 크게 실망하고 퇴사를 하는 비율이 정말 그렇게 높은지
7. 일이 잘못되고 실패를 하는 경우, 회사가 그것을 용인하는지, 아니면 담당자에게 책임을 씌우는지
8.집에 대소사가 발생하면 휴가를 낼수 있는 분위기인지(아이가 아파서 돌봐야하는 등)

궁금한게 많네요ㅜ 아시는분들은 솔직한 조언 부탁합니다

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비바리퍼블리카

댓글 11

스타트업 · i********

시급으로 따지면 전직장보다 작다는 말도 있음.

롯데캐피탈 · W***** 작성자

네~저도 그런 글을 읽었어요 ㅎ 얼마나 일을 하길래.. 9 to 6는 아니라도 서로 합의한 대략의 근로시간은 있어야 할거 같은데. 오늘만 일할 것도 아니고

작성자가 삭제한 댓글입니다.

롯데캐피탈 · W***** 작성자

댓글 감사합니다! 근데 업무를 왜그리 늦게 시작하는 문화가 형성 된건가요?

스타트업 · i*********

결국 일이 많으니까 늦게까지 일하다 늦게 출근하는거 아닐까여

작성일2021.05.30.

비바리퍼블리카 · s*********

뭐 업무를 늦게 시작하는 문화라기보다 그냥 다들 편한시간에 출근하는듯. 아침에 알람 안맞추고 일어나서 느긋하게 출근함. 물론 일찍 일하는게 편한 사람은 일찍 오기도 하고.

롯데캐피탈 · W***** 작성자

경력직으로 3mr 이라는 수습기간은 너무 리스크하지 않나요? 처자식도 있는데 수습하다 탈락되면 졸지에 실업자 되는건데..

비바리퍼블리카 · s*********

이게 심적 부담이 없다곤 할 수 없는데, 제 발로 나가는 사람 아니고서 짤리는 사람은 아직 못봤어. 형 어디가서 1인분은 한다고 생각되면 걱정 안해도 될 것 같아. 나도 처자식 있는데 온거고 여기 대부분 사람들이 처자식 있는 사람들이야. 일단 지원해서 붙고나면 고민하자! 응원해!

작성일2021.05.31.

비바리퍼블리카 · l*********

폭언과 험담ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ은 쫌 너무하네요..

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