횽아들
미국 양키놈들이 푸르덴셜생명을 KB에 팔고 튀었어.자연스럽게 올해 1월 KB생명하고 합병이 되었지

연말에는 시스템통합도 계획되어있어

근데말야
인사제도 통합이 안되었네?

작년 연말
양사 기준대로 고과는 했는데
올해 급여 인상을 안해
>>>인사틍합을 해야한대

연말 연초 승진자도 없어
>>>인사통합을 해야한대

3월에 인사통합안 공청회하고 6월쯤 통합한다고 했었는데 노조설립이 되어서 공청회는 안하고 노조랑 단체교섭을한다고했어
>>>노조통해서도 여지껏 인사통합안 협상을 안해

노조가 공문보내서 인사통합전에 승진발표는 할수없냐니 인사통합후에한대

이런저런 질의를 보내면
노조의견말고 법률자문집단의 의견을보내면 검토하겠대

우린 작년하고 같은 월급받으면서
시스템통합기한 지키라고 압박받으면서 일해

시스템통합 기한은 지키라면서
부서내 양사 업무프로세스통합하고
화학적 결합위해 노력하라면서
인사통합은 왜안해?

합병하면 원래 이렇게 엿같아?

합병하고 얼마나되야 제대로된 월급받는거야?

웃기는건
임원승진인사는 계속된다는거야
임원들은 연봉도 올랐겠지?

아...쓰다보니 더 열받는데
차라리 다른회사얘기라도 들으먼
다똑같구나 위안이 될까싶어서 글남겨

#kb라이프 #노조 #합병