애 하나면 가능할 지도 모르겠네요. 근데 쓰니네 첫째가 돌쟁이라 어린이집을 안 간다는데요. 그러면 낮에 누가 도와줘도 그 도와주는 사람은 첫째봐주고 쓰니는 둘째보고 아니면 도와주는 사람이 둘째보고 쓰니는 돌쟁이 첫째 챙기고 해야할텐데 진짜 충분한거 맞아요? 애 낳은지 열흘된 몸으로...? 설령 누가 와서 애둘 4-5시간 봐주더라도 나머지 시간엔 산모가 돌쟁이랑 신생아 둘을 봐야하는 상황인데요. 이게 충분한 상황이라면 공무원님 진짜 대단한 체력이네요
댓글 18
삼성물산 · a*****
조리원 2주를 왜 쉬지?
퇴근하고 가면 되는데..
한국남부발전 · 배*****
2주하면좋아
한미약품 · 니****** 작성자
첫째가 돌이라 아직 어린이집을 안다녀서 신랑이 첫째를 봐야해요..
삼성물산 · a*****
아하~~그럼 쉬어야지..난 첫째인줄
한국토지주택공사 · l*********
현대건설 10일줘요. 10일이 배우자 법적출산휴가 아닌가요? 더 주기도 하나..
현대건설 · 구****
2주 줘여
스타트업 · 뚜*****
첫째도 들어갈 수 있는 산후조리원이 있을텐데..
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삼성SDS · a*********
조리원 일주일만 가고 남편도 출휴 일주일만 쓰면..
그 다음부터는 쓰니가 애 낳은지 열흘된 몸으로 첫째도 보고 둘째도 보란 말인가요?
공무원 · 1*********
아니 휴가가 10일밖에 안되고 그마저도 건설사는 진짜 눈치보임. 나도 남편이 메이저건설사다니는데 진짜 그10일쓴것도 은근히 뒤에서 까인다. 남편 사정이 안되면 산후도우미나 친정엄마라도 몇시간도와달래야지. 그리고 솔직히 낮에만 누가좀 애기 4,5시간이라도봐주고 자게해주면 조리원안가도 충분함..
삼성SDS · a*********
애 하나면 가능할 지도 모르겠네요. 근데 쓰니네 첫째가 돌쟁이라 어린이집을 안 간다는데요. 그러면 낮에 누가 도와줘도 그 도와주는 사람은 첫째봐주고 쓰니는 둘째보고 아니면 도와주는 사람이 둘째보고 쓰니는 돌쟁이 첫째 챙기고 해야할텐데 진짜 충분한거 맞아요? 애 낳은지 열흘된 몸으로...? 설령 누가 와서 애둘 4-5시간 봐주더라도 나머지 시간엔 산모가 돌쟁이랑 신생아 둘을 봐야하는 상황인데요. 이게 충분한 상황이라면 공무원님 진짜 대단한 체력이네요
공무원 · l*****
조부모 찬스ㅠ
현대오토에버 · l*********
현대건설이면 출휴 10일 연차 5일정도는 사용 가능해요. C급 건설사도 아니고 일생일대 출산가지고 눈치는 무슨; 급하면 재택근무도 가능하고. 남편더러 휴가 쓰라고 하시면 됩니다.
현대건설 · i*********
다 쓰나? 10일 현장이면 눈치줌
최근에 그래서 4일쓴사람 봤습니다. 놀라운혐대
현대건설 · m******
법적기준대로 평일 10일입니다
현대건설 · 건*
10영업일