어느 본부냐에 따라서 꽤 다를 거 같고, 본부가 아니라 센터인 경우에는 또 다른 문제 같은데요.. 인센티브.. 있고, 전산에 상여라고 따로 찍힙니다. (주)효성은 상여가 연봉에 포함한다고 압니다만, ITX는 상여는 별도로 칩니다. 공식적인 복지는 채용 페이지에 나와있는 그대로이고, 주말에 일하면 주중에 강제로 쉬는 제도가 있습니다. 물론 제도가 있고, 인사팀은 노무 관련 법령에 따라 준수를 강제합니다만 어떤 곳은 이를 무시한다고 듣긴 했습니다. 저는 무조건 쉬고 있습니다만..
그 본부가 DX본부의 기획이라면 격변 중입니다. 그리고 일부 인원이 야근 등록 없이 야근하는 층이기도 하네요. 사실 그래서는 안 됩니다만.. 기획팀장은 사업기획 담당인데 맡은 업무가 세 팀이 합쳐져 있는지라 허덕이는 상태 (엄청나게 큰 팀) 입니다. 카페 있고, 마실만 합니다. 커피값이 4만원 안 넘네요.
댓글 17
효성 · H*****
어느 본부냐에 따라서 꽤 다를 거 같고, 본부가 아니라 센터인 경우에는 또 다른 문제 같은데요..
인센티브.. 있고, 전산에 상여라고 따로 찍힙니다. (주)효성은 상여가 연봉에 포함한다고 압니다만, ITX는 상여는 별도로 칩니다. 공식적인 복지는 채용 페이지에 나와있는 그대로이고, 주말에 일하면 주중에 강제로 쉬는 제도가 있습니다. 물론 제도가 있고, 인사팀은 노무 관련 법령에 따라 준수를 강제합니다만 어떤 곳은 이를 무시한다고 듣긴 했습니다. 저는 무조건 쉬고 있습니다만..
스타트업 · 8******** 작성자
본부 궁금했습니다!
사업파트 (기획 등)
효성 · H*****
그 본부가 DX본부의 기획이라면 격변 중입니다. 그리고 일부 인원이 야근 등록 없이 야근하는 층이기도 하네요. 사실 그래서는 안 됩니다만.. 기획팀장은 사업기획 담당인데 맡은 업무가 세 팀이 합쳐져 있는지라 허덕이는 상태 (엄청나게 큰 팀) 입니다. 카페 있고, 마실만 합니다. 커피값이 4만원 안 넘네요.
효성ITX · d*****
DX는 아무리 기획해봐야 실행하는 팀장들이 일하려는 의지가 없는곳이라 더 문제같던데 아무것도 안해도 안짤리는것도 복지라면 복지
효성ITX · d*****
통신비 월 5/ 휴가비 년 50 / 설 추석 상품권 각 5 & 소소한 선물세트
/ 성과급 년 1회 월급 100~120% / 사내카페포인트 월 1
아무리 짜내도 이게 끝
효성ITX · F*****
실적없는팀 중 몇몇은 성과급 80%받았다고 하던데
나머지는 다 똑같은거 개추
참고로 소소한 선물이란 3만원 근처 ㅇㅇ
스타트업 · 8******** 작성자
건강검진 같은거 안 해주나요? 식대는 나오는지
효성ITX · d*****
종합검진이랑 주유비는 과장이상만
식대는 명목상 20만원있는데 연봉에 포함 느낌이라 복지라고 하기엔...
효성 · l*****
건강검진 당연..
식대 X
주유비 10 (과장이상만)
통신비 5
휴가비 20
상품권 5 + 5 + 선물세트
카페포인트 1
팀회식 3만/월/인
이정도?
위는 연봉외 별도
식대 20만원 연봉포함
대충 연봉 +400쯤됨..
상여 월급여에 80~100%있고 설 전 지급
효성ITX · d*****
팀회식비 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 자존심 상해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
효성 · l*****
팀별 30만원 운영비.자존심땜에.뺌
효성ITX · d*****
뭘 어떻게 계산해야 400이 나오는거야? 그리고 팀회식비 3만원이 복지라고 하긴 너무 짜치지않냐..
효성 · F*****
돈 빼면 그래도 괜춘한듯
본사 계열사랑 좀 차이가 있음 여름휴가조차도
효성 · g*****
돈 빼면 괜찮나? 내가 알기론 저기 창립기념일날 본사직군들 다 연차 쓰고 쉬어야해