#매일경제신문사
받은 글 공유 합니다. 삭제 되지 않았으면 합니다. 1. 사인에 대해서 확인되지 않았음. 자살이라는 증거 없음 2. 각 LG계열사가 지주사(구 회장)에게 보고하는 사업전략보고회 라는 것을 준비 하다가 발생한 사고인데, 사고 발생 후LGD의 사업보고회 진행여부(취소, 순연(연기), 서면보고) 결정에 대해서 토요일부터 시작된 여러번의 내부 회의와 지주사 보고, 리뷰 끝에 사흘에 걸쳐 어제(22일, 월)서면보고 하는 것으로 결정남 - 재보고, 재재보고의 문화를 드러내는 것 일요일에는 실제로 사업보고회 준비를 위한 주말출근이 있었
스타트업 · l*****
LX그룹의 민낯 계열사 LX세미콘 외부에서보는것과 달라. 2조1천억 매출 영익 3100억 최초 2조매출 삼성제외 팹리스최초. 위기 경영을 핑계 직원대우는 성과급 0%, 인력감축. But 승계 작업을 위한 배당 700억 +지주사 성과급 1000%잔치 주변 반도체 공부하시는 친인척들에게도 전해주시길 언론플레이성 기사보도 https://v.daum.net/v/20230127144451531?x_trkm=t #sbs #mbc #kbs #연합뉴스 #ytn #매일경제신문사 #파이낸셜뉴스신문 #한겨레신문 *추가 기자님
LX세미콘 · ㅈ****
오랫동안 기달려줘서 감사합니다 ~! 오픈 시기 : 3월 15일 19시 노래 : 재즈 드레스 코드 : 츄리닝 주소 : 서울특별시 중구 퇴계로 32길 34 3층 우측문 컨셉 : 클래식 바 & 편안하게 술 마실 공간 미드센츄리 컨셉 사무실 개조하여 만든 바 바 이름 : 바 충무로 사장 성격 : INFP (차분한 성격) / 호텔 헤드 바텐더 5년 오픈 톡 https://open.kakao.com/o/guVGHf7e #매일경제신문사
하얏트 · d*****
CJ 그룹사 라운지에 올라온 CJ ENM 사원이 쓴 구조조정에 대한 글입니다 많은 분들이 보시고 상황을 아시길 바라는 마음에 올립니다 (여기서 구대표는 CJ에서 계열사마다 돌아가면서 구조조정을 하는 '구조조정 전문가' 구창근씨로 현재 CJENM 대표입니다) . . . ---------------- <구대표 당신도 자랑스러운 아버지이자 자식입니까?> 구대표 당신도 이렇게 계열사마다 돌아다니며 사람들 자르며 피뭍히고 다녀도 집에서는 존경받는 아버지이자 자랑스러운 아들이겠죠? 그래 당신도 돈받고 일하는건데 무슨 죄가 있
CJ ENM · l******
창사이래 역대급 실적에도 18년전 어용노조가 팔아먹은 성과급 제한 기본급(연봉의 1/20.5구조)의 300%(PS+PI합친 한도)를 고집하는 회사. 무려 2조8800억의 영업이익이 났지만! 임직원에 대한 보상은 기본급의 300%로 한정하여 2조8800억중 1800억만 직원에게 보상하는 파렴치한회사. 일부직종 임직원은 아직도 휴업강행중. 그럼에도 불구하고 어용노조는 앞으로가 힘들어진다는 말을 가장먼저 입밖으로 꺼내는 황당한 성명서. 아래는 한 사우님이 계산한 타사의 성과급과 비교체계. 성과급은 PI는 제외하고 PS만 비교 기본
대한항공 · 회*******
대표는 3년 연속 셀프 진급 상무 >전무>부사장>사장 (총3년걸림 ^^ 셀프임) 그 외 똘마니들 역시 3년연속 진급^^ 직원들은 올해 진급자발표를 지금 24년 5월인데 아직도 안하네 ㅋ 기자님들은 좀 부탁드립니다ㅋ 에어부산 에어서울 다 마찬가지입니다 ㅋ 이정도 직원들 털어먹어야 셀프 진급 명분이 쌓이나보죠? #조선일보사#중앙일보#동아일보사 #매일경제신문사#한국일보사#한국경제신문#경향신문사#한겨레신문#신문사
아시아나항공 · w********
본 진단조직의 문제는 LG전자뿐만아니라 LG전체적인 문제이며, 십수년간 동일한 문제가 지속되었습니다. 사내에서는 해결되지않아 청와대 청원에 올린 건이오니 많은 관심과 공유, 기사, 좋아요 부탁드립니다. 청원에 올라간 내용 외에 개인정보보호법등을 위반하는 불법행위도 많으며, 진단을 못견디고 퇴사한 직원도 매우 많습니다. <진단팀의 문제점 주요내용> - 욕설, 윽박, 잘못인정 진술강요 및 확인서 사인요구 - 개인통장, 개인휴대폰 열람 및 통장 거래내역별 소명 요구 - 수년~10년이상 업무에 대해 수일 내 자료 및 해명
LG전자 · o********
정보 얻는다 이러면 다거르셈 일베를 정보거를려고하나 특히 니들 결혼 썰 다돌아다닌다 ㅋㅋ ㅋ #매일경제신문사 #jtbc #kbs #mbc #sbs #채널a #조선일보사
한국철도공사 · w*****
그룹사라운지 펌 출장으로 코로나걸려서 노예하나 뒤지던말던 회사 알바아님^^ 세 줄 요약 1. 21년 3월 26일 인도 출장 (일일 확진자 6만 명 및 계속 늘어가는 추세) 2. 코로나 걸렸지만 양성 인정 못 받음 (고열, 기침 등 증상은 있지만 PCR 검사가 아닌 간이 키트로 검사했단 이유) 3. 출장 복귀 후 기본적인 지원조차 못 받음 안녕하세요. 저는 지원 사업부에서 근무 중인 임직원입니다. 저 혼자 참고 넘어가면 조용히 끝날 일이지만 목숨 걸고 갔다 온 게 너무 억울해서 글이라도 적어봅니다. 먼저 저는 3월 26
삼성전자 · ☆****
여성시대 회원에게 받았다고하네요… #매일경제신문사
LG생활건강 · |********
#언론 #기자 #kbs #sbs#mbc#jtbc #매일경제신문사 #한겨레신문 #조선일보 #중앙일보 #mbc #jtbc #sbs #kbs 기자님 화이팅
23년도 하반기 교육정책실무협의회에서 해경학과가 개설된 대학 교수들 불러놓고 회의했고 주요 내요 중에 아래 2개 정도가 눈에 띄던데 [해양경찰학과 채용 계급 상향] 경장 함정요원 (상향) 3급&2년 또는 2급을 경사 특채 (유지 ) 4급&2년 경장 - 재논의 필요 [해경학과 채용 계급 상향 및 과목개선] 기존 해경학 형사법 해사영어 항해술 (1안) 경장 영어검정 국제법 (2안) 경사 영어검정 국제법 해사법규 - 계급상향 및 과목개선은 찬성, 해사영어 재논의 경찰청에서 경찰학과 출신을 순경으로 뽑지 누가 경장, 경사를 주
해양경찰청 · i********
요즘 우리회사 왜이런가요? 채용비리에 사유화 논란에. 관심한번 부탁드립니다! 혹시 주주이신 분들은 전자투표로 반대 투표해 주세요 故유일한 박사 53주기에 유한양행 본사 앞 트럭시위···“회장직 철회, 채용비리 조사하라” [강홍민의 끝까지 간다] - https://n.news.naver.com/article/050/0000072413?sid=101 유한양행 회장직 신설 '시끌시끌'…특정인 염두? [기업 백브리핑] 출처 : 네이버TV - https://naver.me/F6buDaEn "말씀 주신 직원은 ○○○"…유한양행
유한양행 · 유*****
₩₩₩₩₩ 담당부서놈들아 또 신고먹여서 글 내리기만 해봐라 싹다 캡쳐찍어서 다시 올린다₩₩₩₩₩ https://n.news.naver.com/article/028/0002593634 승객불만내용 1. 여행 소비자들이 많이 모이는 네이버 카페 등을 살펴보면, 대한항공의 기내 서비스 질 하락을 성토하는 글과 댓글이 쏟아지고 있다. ‘코로나 여파로 항공편이 부족하다며 비행기 좌석값은 엄청나게 올려놓고 서비스 비용을 아끼는 것은 양심이 없다’는 비판이 주를 이룬다. 2. 한 누리꾼은 네이버 한 카페에 글을 올려 “항공권 가격은 훨씬
대한항공 · /**
신한은행에서 채용하는 국가유공자, 보훈, 장애인들을 위한 직군인 무기계약직은 차별을 받고있습니다. 취업지원대상자의 의무고용 비율만 채우고, 과태료를 회피하기 위한 수단으로 이들을 활용하고 있습니다. (실질적으로 신한은행 내부 자료에 의하면 일반 정규직에 비해 국가보훈/ 보훈 / 장애 전형에 비해 무기계약직 비율은 월등한 차이를 확인할 수 있다.) 임금차별, 승진차별, 평가차별, 호칭차별, 채용기만(정규직 채용공고 후 계약서 작성시 무기계약서 요구) 등이 있죠. 신한은행 사무인력직원 중 한 명은 “국가유공자로 채용해놓고..
신한은행 · i*******
- 회사 실적이 좋으면 작년실적+경영악화 우려 = 낮은 성과급 - 회사 실적이 안좋으면 올해실적+경영악화 우려 = 낮은 성과급 매번 성과급 지급에 대한 기준도 없이 회사가 어렵다면 직원들의 성과급과 급여는 최저 수준으로 주고, 어렵다는 회사에 주장과는 반대로 임원과 회장은 성과급과 급여 파티를 하고 있습니다 6월7일 그룹자 직원분이 현대차 사장, 부사장, 노동조합 지부장에게 성과급에 대한 해명을 요구하는 메일을 보냈지만, 부사장을 통해 돌아오는 답변 다른 실장을 통해 만나서 설명해주겠다고 짬처리를 하고 종결이 되었습니다. (저번
기아 · !*********
사우가 올린 글이 묻히는거 같아 다시올립니다. 기자님들 기사 작성을 부탁드립니다. ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 유한양행 직원입니다. 제목과 같이 유한양행을 초과근무 및 야근수당미지급 등 근로기준법 위반으로 고발합니다. 또한 유한양행에 정시 출퇴근과 PC OFF제를 요구합니다. 얼마전 카카오와 네이버가 초과근무로 근로기준법을 위한 했다는 뉴스를 보았습니다. 유한양행도 크게 다르지 않으며, 본사 및 연구소 등 특정 부서 직원들은 10년 넘게 지속적으로 무임금 야근을 해오고 있습니다. 하루 두세시간 씩
유한양행 · i*********
https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004892081?sid=101 이거 보고 난 처음으로 언론사에 건의 메일 보냄ㅋㅋㅋㅋㅋ 시대정신은 뒤로 하고 one sided에 필요한 통계만 적은뒤 분석과 개선방향은 없다니.. 사회 물 많이 드셨나 싶기도 국가 재정건전성을 논하려면 시기별 외화보유고, 금리, 환율, PF/개인 연체율도 통계에 넣고 이야기를 해야될텐데 그냥 한 가지만 보여주는 거에 실망스럽다. 궁극적으로 개인/기업/국가가 각각의 울타리를 웅장하게 만들려는 탐욕이 만든 인플레이션인데
브로드컴 · 브***
(상황) 나는 전세 살며 18년에 집을 사서 전세를 줌. 올해 12월이 만기라 8월초에 세입자분께 계약 갱신 안하고 내가 실거주할거라 말씀드림. 현재 여러 이유로 안나가겠다고 버티시는 중. 내용증명 발송했는데 수취거부로 반송된 상태. 부동산 사장님이 흥분하셔서 전화 주셨어... 본인에게 왜 부동산이 끼냐고 소리지르고 그랬대. 암튼 부동산 사장님도 손드시고 그냥 말 안통하니 집으로 찾아가던가 소송 하래... 그래서 바로 세입자에게 전화했더니 이번엔 받더라고 ㅋㅋㅋ근데 나에게 부동산과 짰냐고 버럭(네?!) 암튼 내가 본인 사정만
아모레퍼시픽 · e*****
올푸내시경쓰는 대학병원 직원들은 꼭 봐줘 우리회사 곧 중국으로 내근직 업무 넘기는데 병원 관련 데이터 다 넘길거 같거든? 병원에는 영업사원들 시켜서 개인정보활용동의서 받겠다 별일 아닌듯 서명 받고 넘길거 같은데 이건 좀 아니지 싶다 한국에 상주하는 중국인들에게 맡기는게 아니고 중국인들에게 중국으로 아예 넘기는거임 그중에는 의사,간호사,병원담당자들(원무,내시경실,수술실,총무,재무,의공 등등 관련 된 모든 부서) 핸드폰번호, 회사번호, 이름, 부서 등등 다수의 인적 정보도 포함이야 교수님이나 관련 부서에 잘 읽어보고 동의하시라
올림푸스한국 · 짜**
고사장님 새해복 많이 드세요. 욕도 많이 드셔서 장수까지 하시겠네요. 아랫사람이 밥도 다 챙겨서 서빙까지 해주고 골프로 건강도 챙기시고 미국에서 좋은 공기도 틈틈히 맡아주시고 2년동안 직원들 연봉동결해서 돈 지출은 아끼시지만, #고영홀딩스 로 나가는 임대료는 절대로 깍지 않으시고 자기 처가 과수원을 회사돈으로 비싸게 매입해주시고 그걸로 다시 #고영홀딩스는 임대료를 벌고 여주 신공장 주변으로 전부 높으신분들 관계자분들이 선점해서 땅을 새로 사놓으시고 역대급매출을 달성해도 인센티브는 없고, 경력직 뽑을때는 400%인센을 최소로 보장
고영테크놀러지 · k*******
사장님!! 기자님들 !! 보이시죠?? https://n.news.naver.com/article/009/0005002490?cds=news_edit 정지성, 신유경 기자가 쓴 '제발 야근 시켜주세요' 라는 기사 정지성 신유경 포함 매일경제 기사는 솔직히 기자 명예걸고, 매일경제 임직원들은 자기동료가 저런 기사를 썻는데, 반대를 안하니 매일경제는 주 120시간 근무 해도 된다고 봅니다! 암묵적 회사내 동의고, 매일경제 기자 끼리 동의라고 보이네요! 사장님들 상무님들 매일경제는 120시간 근무시키고, 거짓 선동 기자가 아니
ASML · d*******
본 진단조직의 문제는 LG전자뿐만아니라 LG전체적인 문제이며, 십수년간 동일한 문제가 지속되었습니다. 사내에서는 해결되지않아 청와대 청원에 올린 건이오니 ⭐아랫글에 많은 관심과 공유, 기사, 좋아요⭐ 부탁드립니다. https://www1.president.go.kr/petitions/Temp/R802Zl #LG #언론라운지 #회사생활 #중앙일보 #jtbc #기자 #뉴스 #언론사 #매일경제신문사 [Blind] 블라인드에 올라온 글 보셨어요? LG의 고질적인 문제점입니다 (회사생활) https://kr.teamblind.co
쪽지주면 자료 넘길게 캡쳐본 보면 대충 알겠지만 공공개발본부에 새 이사 오더니 자기 지인(운전면허학원대표, 패션과교수 등)으로 개발위 자문위원 채우고 홍보용품도 쓰지도 않고 쓸모도 없는 손수건 넥타이 이딴거 지 지인 업체에서 사라고 지정하질 않나 회식자리에 민간업자 부르고 개지랄을 떨었거덩 근데 노조에서 이번 노조기념일에 노조원 전체에 손수건 쌉구린거 돌렸는데 안에 명함 들어있었고 만든 곳이 공공이사 지인=개발위 자문위원네 업체였음 그래서 전직원 들고일어나는 중 븅신같은 이사 들어와서 회사 다 망치고 이게무슨 개같은 경우야 참
한국자산관리공사 · 도*****
KTX 내 자판기에서 마스크를 샀는데 밀봉이 안되있어. 자판기가 음료수랑 같이 냉장 보관 되어있어서 꿉꿉하고 젖어 있는데 곰팡이 냄새 같은거도 나는데 포장이 열려있다니 충격이야 가격은 쿠팡 10배 못쓰겠어서 환불 받으려고 상자에 적힌 마스크 회사 고객센터로 전화하니 없는 번호래서 한번 더 놀래고 자판기에 적힌 코레일관광개발에 전화하니 바로 사서함으로 넘어가서 또 놀랬음 이거 비리 스멜이 나는데.. 누가 좀 파줬음 좋겠네 이런거 언론사 제보는 어떻게 하는거야? #코레일관광개발 #매일경제신문사 #중앙일보 #동아일보사
이케아코리아 · k******
매경이나 한경 중에 어떤게 나을까요? 그냥 인터넷 신문구독닷컴 이런데서 하면 3개월 무료구독에 3개월이후 시점부터 1년약정이라던데 괜찮은 건지 모르겠네요. 추천 감사해요~:) #한국경제신문 #매일경제신문사
신협 · !********
#조선일보사 #매일경제신문사 ? 그담은 어떤 신문일까요? #중앙일보 #동아일보사 #한국경제신문 #국민의힘 #더불어민주당
공무원 · i*****
이직하라는 거냐는 글에 사람많으니 이직해라 라고 댓글달림 이직하려는 분들은 참고 요망! 기사로 작성해주면 더더 감사합니다! #mbc #kbs #sbs #ytn #중앙일보 #매일경제신문사 #동아일보사 #채널a
교보정보통신 · h******
근무지 근처 진주만 해도 공기업 직원들 특공받은 후 실거주 안한다. 특공받으려고 본사 이전시 본사로 왔다가 특공 받고 수도권 다시 올라가고, 특공은 전세로 돌리고 개꿀이다 진짜 이게 몇명일거같냐 지금 촌동네인 진주 혁신도시 매매가 7억까지 올라왔다. 특공 분양가는 뭐 말안해도 아실테고... 세종만이 문제가 아니다 기획특집 ㄱㄱ 번외로 진주시 집값떨어질까봐 lh해체 반대하는 현수막 엄청나게 설치해대는 중 #국회사무처 #jtbc #ytn #조선일보사 #중앙일보 #매일경제신문사
한국항공우주산업 · 1*****
https://www1.president.go.kr/petitions/Temp/nwgB9q 청년고용과 실업해소 신입사원들 임금 등쳐먹기 등 악질적인 인원들이 정년연장까지 주장하고있습니다 제발 저희 청년들을 살려주세요 간곡히 부탁드립니다 노조가 회사 망치는걸 더이상 보고 있을 수 없습니다. 널리널리 퍼트려주세요 #jtbc #매일경제신문사 #조선일보사
기아 · H*****
https://www1.president.go.kr/petitions/Temp/nwgB9q 청년고용과 실업해소 신입사원들 임금 등쳐먹기 등 악질적인 인원들이 정년연장까지 주장하고있습니다 제발 저희 청년들을 살려주세요 간곡히 부탁드립니다 차값 인상에도 영향을 미치는 주범들입니다 이번에 통과되면 산업전반에 전파되는건 시간문제 #jtbc #매일경제신문사 #조선일보사
현대모비스 · 정*******
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