장점가끔 1년에 한번 상여금 100%이상 받을때
남성 육아휴직이 1개월있음(타사와 비교되는 유일무이 복지)

단점(1)매 현장종료 후 근무지 위치변경 걱정
가정이 있으면 항상 기러기생활을 염두해두어야하므로, 자리 잡는게 매우 고민되고, 개인여건을 1도 생각안해줌

(2)형편없는 회사 내부시스템
주먹구구식으로 일하는 회사로, 본사와 현장간의 업무 미루기 등 내부갑질이 매우 심함. 업무매뉴얼은 애초에 없음.
같은 프로젝트에서 같은 일을 몇번이나 반복해야하며,
같은 부서 소속 본사직원들이 일하는 방식이 다틀려서, 즉 매뉴얼이 존재하지 않으므로 챙겨줘야하는 서류가 너무 다름.
부서는 허울이고 사람한테 맞춰야하는 주먹구구식 시스템

(3)진급걱정
아직도 진급시험을 치뤄야하는 올드한 시스템과 역피라미드의 사내구조상 순번대기가 길고, 사내정치를 못하면 진급이 아예 막혀버림
특히 진급연한이 있어서 40대,50대 만년대리 다수 존재

(4)타 대기업건설사에 비해 낮은 급여수준과 복지수준
같은 10대 대기업건설사라도 많게는 같은직급에서 대략 연봉2000만원정도 차이나는곳도 있음
생활에 밀접한 계열사를 많이 보유했으나 직원혜택은 1도 기대못함(롯데하이마트, 롯데월드, 롯데마트, 롯데백화점 등등) 직원혜택이 존재하나 일반 카드사혜택보다 못한수준

종합적으로 역피라미드구조가 매우 심한 기업으로
진급도 어렵고 급여도 짜고, 복지가 뭔지도 모르겠는 이회사는 욕을 먹어도 바뀌지 않음