장점굶어죽지않을 월급
순환근무없음
이거뿐인데요…??30자나 적어야하나요 ㅠ

단점어딜가나 전산이 중요한 시대입니다.
모든 임직원이 전산이 중요하다고는 생각하겠지만요. 뭔가를 해내려면 그만큼 인력이 필요한거고 대우가 따라줘야한다고 생각합니다.

서울경기 빼고 2천명이상의 사용자가 같은 전산을 사용합니다. 사용자 2천명에 전산부 직원이 12명입니다.


인력은 쥐꼬리만큼이면서 서비스질은 몇백명있는 은행 서비스를 바라시면 될까요? 서비스 개선이나 패치 위해서 영업외시간(10시이후)이나 주말출근함에도 이에대한 보상이 하나도 없습니다. 공장에서 주말출근해도 2배는 보상해줘요;;



또한 19년이후로 신입이 많이 채용되고 있는데
그러고나서부터 뭔 혁신적인걸 생각해낸다고 의미도없는 이벤트들 자꾸 만들어내시는데
혁신은 신입뿐만아니라 고인물 선배들도 하셔야하는겁니다. 의견을 말해도 위에서 다 쳐내지면서 무슨 혁신이며 신입의 아이디어이며 이런얘기가 나오는지 도무지 모르겠습니다.

많은 신규입사자들이 이직준비하고 있고 불만이 쌓여가고 있습니다. 제 글 보시는 신용보증재단중앙회 윗분들은 신규직원의 이야기를 주의깊게 새겨들어주시기 바랍니다.