장점개발직을 포함해 워라밸이 잘 지켜짐.
그 외에는 찾을 수 없음.

단점복지는 없고, 조직문화도 없음.
서로 데면데면하고, 꾸준히들 퇴사하지만, 더 좋은 인력으로 대체된다는 인식을 가진 경영진은 위기감을 느끼지 않음.
개발인력은 늘지 않아 성장은 느리고, 수익을 못냄.
연봉이 낮음. 복지도 없고 연봉 못 맞춰줘 인력충원도 잘 안됨.
첫날 계약서 작성시 면접때랑 다르게 연봉 낮추고는 이해해 달라고 하기도 함.