장점직원들은 공감할 수 없는 비상식적인 보상이 난무한다. 문제는 그렇게 보상 받은 사람들도 줄줄이 퇴사하고 이로 인해서 발탁감이 든 일 잘하는 사람들도 퇴사러쉬 중.
경영진이 파벌 2개로 나뉘어서 싸우는 중인데 자기들이 상대파벌과 거기에 관련 된 직원 험담하는 내용이 회사에 다 퍼진다는걸 그들만이 모르고 있다.
경영진이 직원들을 욕하는 이유도 단순하게 상대파벌에서 그 사람을 이뻐하거나 좋아하면 깍아내리기 위한 비방과 비난이라는게 문제.
직원들은 뒤에서 자기욕을 한 경영진과 같이 업무를 진행해야 되는 상황이 발생하기도 함. 그 직원이 차부장급이라면 이해라도 하겠지만 경영진이라는 인간들이 사원대리급에도 그러고 있으니 얼마나 수준미달인지 스스로 입증하는 중
회사에서 헬스장, 점심 무료 제공하고 새로 지은 건물이라 오피스는 좋음

단점부바부가 강한데 연구소는 점심시간 1시간 다른부서는 점심시간 1.5시간 쓰는거로 공식화 되어있음.
유연근무제 실행한다고 해놓고 9-6 아니면 결재받고 출근시간 조정해야됨.
연구소는 파이프라인 개발을 안하니까 뭣도 모르는 신입들은 워라밸 좋다고 좋아하고 시니어들은 회사가 망해간다는걸 피부로 느끼니까 퇴사러시 중.
덕분에 다양한 파이프라인으로 경력개발이 장점이라는 것도 옛말이 되어버려서 이대로 가면 신입 연구원들은 도태 될 상황만 남음.
묵묵히 열심히 일하는 사람들은 일 잘해도 호구잡고 평범해도 앞장서서 목소리 높이는 사람한테는 절절 매면서 잘해주는 중.

이직 사유배에 물이 들어와서 침몰하고 있으면 한쪽에서는 물을 빼내고 다른쪽에서는 탈출전략을 짜면서 일사분란한 모습을 보여야 하는데 자기들끼리 밥그릇 싸움 하느라 정신없음.
꿈도 희망도 미래도 없어서 퇴사했습니다.