All-IN-ONE 채용 솔루션, 그리팅
: 그리팅(Greeting)은 기업의 채용 과정에서 발생하는 이력서 관리, 평가 관리, 면접 일정 관리 등 모든 번거로운 일들을 하나의 서비스 안에서 해결할 수 있도록 돕는 서비스입니다.
기업과 채용담당자 측면에서 채용 문제를 해결하고 있고, 한국에는 없던 ATS(Applicant Tracking System)라는 새로운 시장을 개척하며 나아가고 있습니다.
현재 그리팅은 웹 형태의 SaaS 솔루션으로 서비스 중이며, 2021년 1월 베타서비스 출시, 7월 정식 서비스 출시 후 수개월 만에 KT, 넥슨, 쏘카, 무신사, 여기어때, 코인원, 웨이브 등 국내 대기업부터 유명 스타트업까지 저희 서비스를 통해 채용을 진행하고 있습니다.
[맡은 프로젝트의 리더로서 목표 달성을 위해 끊임 없이 고민하고 팀을 이끕니다.]
: 두들린 PM은 주어진 프로젝트의 리더가 되어 팀원(개발자, 디자이너)을 이끌어 목표를 달성하기 위해 노력해요. 상세한 기획부터 실제 스프린트 진행 및 릴리즈까지 Greeting 제품 내 신규 기능이 개발되기까지의 모든 일련의 과정을 경험할 수 있어요. 직접 유저의 행동 데이터를 보거나 필요하다면 유저 인터뷰를 진행하기도 하고, 어렵고 복잡한 유저의 니즈를 발굴하고 해결하기 위해 끊임없이 노력해요. 수많은 팀원과 커뮤니케이션을 하면서 팀원 모두 한 방향을 바라볼 수 있도록 설득하는 일도 빈번할 수 있어요. 때문에 제품 및 기획 중인 기능이 성공할 수 있도록 팀 내 누구보다 적극적으로 고민하고 실행합니다!
[프로덕트 매니저(PM) 포지션을 채용하게 된 이유]
: 그리팅(Greeting)이 빠르게 성장함에 따라 그리팅 제품이 집중해야 하는 영역과 시장이 넓어지고 다양해지고 있습니다. 그리팅이라는 서비스를 이용하고 싶은 다양한 고객을 만족시키기 위해 PM, 디자이너, 개발자로 구성된 Silo를 담당할 프로덕트 매니저가 꼭 필요하다고 생각했습니다. 고객에 집착하고 고객들이 만족하는 제품이 될 수 있도록 함께 만들어가실 분을 찾고 있습니다.
[이런 프로덕트 매니저(PM)을 찾고 있어요!]
• 고객의 채용 문제를 해결하기 위해 다방면으로 고민하고 실행하실 수 있는 분
• 적극적으로 고객과 소통하여 문제 해결하는 것을 즐기시는 분
• 빠르게 실행하여 다양한 문제들을 해결해 본 경험이 있으신 분
• 프로덕트 사이클 전반에 대한 이해가 있으신 분
[PO와 PM에 대한 차이가 궁금하다면?]
-> PO에 대해 알아보기 : https://blog.greetinghr.com/po-interview/
-> PM에 대해 알아보기 : https://blog.greetinghr.com/pm-interview/
[주요 업무]
• 고객이 가진 문제를 깊게 고민하고 VoC(Voice of Customer)를 기반으로 서비스 개선 방안을 고민해요.
• Silo의 PM이 되어 Silo의 구성원(개발자, 프로덕트 디자이너)를 이끌고 모두 하나의 목표를 바라볼 수 있도록 해요.
• 주어진 리소스 내 더 큰 임팩트를 낼 수 있는 방법을 모색해요.
• 해결해야 할 문제에 대해 오너십을 가지고 문제를 해결하기 위한 최종적인 의사결정을 해요.
[자격 요건]
• 프로덕트 매니저 경험이 1년 이상 또는 그에 준하는 경험이 있으신 분
• 주도적으로 유저 관점에서 문제를 찾아내고 제품 개선을 통해 해결해 본 경험이 있으신 분
• 제품 또는 기능에 대해 끊임없이 고민하고 이야기하는 걸 좋아하시는 분
[우대 사항]
• 서비스 중인 제품을 개선해 본 경험이 있으신 분
• 디자이너와 개발자를 끈질기게 설득해 본 경험이 있으신 분
• B2B 제품 경험이 있으신 분
• 이공계열 또는 엔지니어 출신이신 분
[그리팅팀에 대해 더 자세히 알고 싶다면?]
📈 빠르다 빨라, B2B SaaS 기업으로서는 드물게 J커브를 그리며 가파르게 성장 중입니다!
🏃♂️ 출근이 기다려진 건 처음이야, 실제 구성원이 주셨던 말로 즐거움과 성장을 함께 느낄 수 있어요!
💙 그리팅 만족지수 오늘도 높음, 고객들에게 사랑받는 제품을 직접 개발하고, 피드백을 바로바로 받으며 성취감을 얻을 수 있어요!
🤸♂️ 해보고 싶은 거 다해! 본인이 자유롭게 업무를 기획/제안하고, 주도적으로 추진까지 할 수 있어요!
🔥 두들린 인재밀도 최고치 달성, 두들린 팀원들은 모두가 각자의 분야에서 실력이 정말 뛰어난 분들이에요!
🎤 1년에 업데이트만 300번, 미친 실행력의 스타트업 이야기 (https://bit.ly/3unkSWe)
🎤 Looking for attention~🎶 PO 창현님의 신제품 출시 인터뷰 (https://blog.greetinghr.com/greetingtrm-release-interview/)
[문화 및 복지]
• 직급 없이 "님" 으로 소통하는 문화
• 매일매일 출근 시간에 대한 압박이 없는 유연출근제(9시 ~ 11시 출근)
• 원할 때 언제든지 떠나는 휴가 및 재택근무
• 무제한 자기개발비 지원(도서, 강의, 세미나 등)
• 점심 & 저녁 식사비 지원
• 무료 스낵바, 에스프레소 머신, 음료 등의 무제한 간식 지원
• 업무를 위한 기기 지원(최신형 MacBook, 모니터 등)
• 각자의 위치에서 최고의 전문가인 뛰어난 동료들
[채용 프로세스]
Step 1. 서류 접수 (열람 후 최대 1주일 내 회신)
어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요.
Step 2. 실무진 면접 (40분 ~ 1시간)
PO/PM팀과의 인터뷰로 지원자 분의 경험 등에 대한 내용을 기반으로 인터뷰를 진행해요.
Step 3. 컬처핏 면접 (30분 ~ 1시간)
경영진과의 인터뷰로 지원자 분의 비전, 목표 등에 대한 내용을 들어요.
Step 4. 처우 협의 및 최종 합격
처우, 입사 일정 등을 협의해요.
*해당 포지션의 경우 채용시 마감될 수 있으니 참고 부탁드리겠습니다.