명확한 객관적인 시각으로 써볼게 장단나눠서

장점
1. 잘리지않는다 (정년 62세인가 61세까지 보장)
2. 월급 빵구날일 없다 따박따박
3. 유연근무제(코어타임 하루 6시간) + 한달 평균 8시간 근무
4. 개인주의 철저 (이건 장단 다포함. 좀있다 설명할게)
5. 월급을 제외하고 회사경비 펑펑
- 행사하면 돈팍팍쓰고 다과 쟁여놓기, 뭐 건수 만들어서 내부품의해서 다과나 밥쳐먹기, 사무용품 다쟁여놓기
6. 부바부 팀바팀이지만 가끔 1시간씩 사라지거나 친한회사친구랑 수다떨러가기
7. 또라이짓해도 원체 또라이가 많아서 상대적으로 충격적이지않음. 사고쳐도 자연스레 복귀가능
8. 정말 충격적이게 말도 안되고 일반인 상식수준에서 이해안되고 욕먹을만한 상황도 당사자가 다리뻗고 누우면 이상하게 통하는 조직문화
- 욕해도 힘듦은 욕하는사람, 혜택은 드러눕는 사람
9. 일 ㅈㄹ못해도 친하면 오케이

단점
1. 오르지 않는 월급 - 몇년째 동결
- 상승률 극악, 초봉 높았으나 현재 동종업계 대비 격차 벌어지고 미래에도 오를 가능성 없음 (격차는 점점 벌어질것)
2. 회사가 아닌 친목집단 학교나 고등학교 분위기
- 다그런건아니지만 윗군번들이 저래서 언니오빠형누나 해서 회사 분위기 친목으로 몰기
3. 또라이 많음
- 또라이가 안잘림, 변방에 갔다가 어느샌가 다시 돌아와서 더 업그레이드함, 특히 상사중에 많음
4. 소문 많음, 찌라시 많음
- 불륜, 성매매, 누가싸웠다더라, 무단 결근해 징계, 무슨 별시덥지않은 시시컬콜 얘기까지
5. 자기계발 가능성 제로
- 회사 구조상 승진 불가, 업무구조상 성취감, 자아실현 불가
6. 일열심히하면 더 지옥
- 일많은 부서 발령, 노는놈은 꿀빠는 부서 발령, 월급 격차 안남 (고성과자와 저성과자...연봉 100은 차이날까?)
7. 조직문화가 없어서 권력잡는 놈이 a라고하면 a가 조직문화가 됌 (창조경제 가능) - 이건 장단점중 헷갈리네.
8. 불신문화가 있음. 일반인견지에서 봐도 심하게 서로를 못믿고 의심하는 문화(이런측면에서 개인주의지만 과연 개인주의일까..?)

연봉은 10년차 정도에 7000
니네라면 이런회사 다니겠니 어떻게하겠니?