애경케미칼 · 고*****

와 나라면 와이프 회사복귀시키고 내가 주양육자 한다. 연봉이 조금이라도 높은 사람이 벌수 있을 때 벌어야지

새회사 · i********

요새 6+6있어서 같이 쓰면 월급 보전도 좀 되고 좋은데.. 남자들 이 제도 알면 은근 쓰려는 분들도 있더라

그리고 계산하지 말라는 사람들은 웃기다 ㅋㅋ 계산적이다->그렇게 깐깐하게 굴지말고 니가 좀 손해보더라도 웃으면서 괜찮다고 해줘라 인듯 ㅎㅎ

나도 애기 낳고 6개월 되었는데 남편이랑 둘 다 육휴중야! 세명이 매일 같이 있으니까 가족애가 높아져 ㅎ 3개월 후 쯤 둘 중 한명은 직장으로 복귀할 듯.. 우린 자산도 없고 연봉도 안높지만 그냥 이 시간에 투자하기로 했어.. 다신 오지 않을 소중한 시간에 둘이 앞으로 인생 어떻게 살건지 많은 얘기 나누고 아기 사진이랑 비디오도 정말 많이 찍었어..

물론 앞날 생각하면 막막하지만 ㅠㅜ ㅎㅎ 꼭 둘 중 하나만 할 필요는 없는 거 같아

새마을금고중앙회 · l*********

아주 동감합니다...
블라 보면 여자한테 그럼 니가 나가서 남편만큼 돈 벌어오던가 라는 댓 자주 보이는데,
막상 내가 더 잘 벌어도 임신출산양육+가사는 어쨌든 또 여자의 몫으로 돌아온다는거.
그럼에도 이 가정이 너무 소중하고 남편과 아이를 그 무엇보다 사랑함에 나를 포기해야 하는 현실.

저위에 남자는 군대 가고 여자는 애 낳고 돌봐야지 하는 무지성 댓글 싸지르는 놈들은 무시하시고,
남편과 잘 상의하셔서 이쁜 아기 건강히 맞이하시길 바랄게요!

LG화학 · i*******

남편 양심없누..
나는 사회적지위 욕심도 없고 와이프 연봉이 더 높았음 바로 육휴나 퇴사 각인데
일좀 그만 하고 싶다.끝이 안보인다ㅠ

해양경찰청 · i*********

뭔 부모님이 책임져줄것도 아니고 부부끼리 상의해서 결정하면 될일이지

새회사 · o******

그놈의 커리어... 어차피 회사는 시스템으로 돌아가고 오너가 아닌 이상 대체될 인력들임. 타이밍 문제일뿐. 자식 키우려면 희생은 불가피하다. 각오하고 애를 낳아야지. 시터나 부모한테 맡기는 마음도 편하진 않겠지만 결국 본인들이 낳은 자식 케어 타인 손 빌리는거임. 좋게 보이진 않음.

유한킴벌리 · y******

현실이 이러니 나같아도 안낳지.. 0.6명도 과분하다

한국환경공단 · l*********

나라면 내가 육휴 씀 ㅋㅋㅋㅋ

한국전력공사 · r****

난 임신하고 빨리 회사 휴직내고싶다 회사 진짜 ㅈㄴ다니기싫네 ㅠㅠ 늉유우ㅜㅊ추

새회사 · “*****

우와 여기댓글보니까 0.6납득