새회사 · j******** 작성자

문서로 전달했는데도 어렵다고 합니다

대검찰청 · 찰*****

그 정도면 그냥 안 하는거 아녀...?

새회사 · j******** 작성자

기본적인 프로세스(신입용)만 전달했는데도 어렵다, 복잡하다, 못하겠다로 일관해서 뭐라고 해야할지 모르겠습니다…
상사(팀장)에게 말을 했더니, 알아서 하라고하니 정말 난처하네요

새회사 · j******** 작성자

5개월째 제자리입니다… 저도 이제 더 이상 같은 말하기 힘드네요ㅠ

새회사 · j******** 작성자

제 권한이 아니니까요…

새회사 · j******** 작성자

자리로 안갑니다 알려줄때까지…
자리로 돌아가라고 말을 하면
모르겠어요. 알려주세요. 하는데
같은 프로세스를 자꾸만 물어봅니다

비아트리스코리아 · i********

구두랑 문서로 다 알려줬는데 아직도 이러시면 어떡하냐
00님 위해서라도 이렇게 필요할때마다 알려주는건 아닌것같고
이건 내 시간을 빼앗는 행위다
더이상 반복되는 질문은 안받는다 스스로 해결해라
직구 ㄱㄱ

새회사 · j******** 작성자

그렇게 말하면 꼽주는 거라던데요 ㅋㅋㅋㅋ 미쳐버립니다

새회사 · j******** 작성자

질얼하면 질얼+꼽주는 거 아닌가요
해도 될까요 참았는데

새회사 · f******

정확히 뭐를 모르겠는지 어떤거를 시도했는데 안되는지 왜 그렇게했는지 이런거를 스스로 설명할때만 물어본내용 내에서 대답해주고 나머지는 알아서 해라고하세요. 자료다줬고 기간도 5개월이면 넘치게준건데... 그리고 안가고 서있으면 해줄말없다고 자리로 가라고하던지 서있던말던 신경안쓰시는게 나을거같아요. 자리에 안가고 서있으면 물어본거 알려주니까 계속 그러는게 아닐지...

새회사 · 호****

제가 부사수랑 같은 입장인데, 어떨 때 제일 화가 나시나요...

새회사 · 숨******

일단 중간보고가 없을 때와 거짓말 할 때네요.
다 할수 있다 거짓말 하고 나중에 못 하겠다고 막무가내일 때가 있는데, 그러면 중간에라도 상황보고를 해줘야 하는데
그런게 전혀 없어요.

중간이라도 얘기해주면 방법을 찾아줄텐데,
주간회의 때도 진행중이고 문제 없다해놓고
보여달라고 하면 갑자기 휴가를 쓰고 잠수타네요.

아무것도 못한게 들킬까봐 무서워서 그런건 알겠는데
최종일에 말도 안 되는 결과를 들고와서
이게 최선이라고 합니다.
그리고 계속 이상한 변명을 늘어놓습니다.

나중엔 제 매니징이 부적합하다란 식으로 말하더군요.
3개월 이내에 아무 결과가 없을시 해고를 하지 싶습니다.

새회사 · 호****

다행히 저는 아니지만, 비슷한 자기합리화가 몇 있네요.

반면교사 삼고 갑니다..🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️