1. 현회사
-워라벨 중하 (09-20 주 2-3회)
-대리 8중후 과장 1.1쯤
-해외출장(3갤) 2년에 한두번 있음 (워라벨 극극하)
-주재원 가능성 80퍼 이상 (워라벨 극하 -연봉 1.5배)
-고과 압박 중
2.이직회사
-워라벨 극상 (08-17)
-대리 7중 과장 8중
-해외출장 X
-주재원 자리 아님
-연월차 (22시작 + 년 1일추가 무제한)
-고과 압박 중하
과장 진급시 2천 차 주재원 갈경우 거의 더블
참고로 동흑수저쯤 (물려받을 재산 1억언더,3초남,미혼)
여러분의 선택은?
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댓글 6
보그워너 · m*****
내기준 무조건 고
비공개 · l******** 작성자
워라벨이 차이나서?
보그워너 · m*****
ㅇㅇ 워라밸 진짜 중요함
공무원 · w*****
물려받을 재산없으면 스테이
여친이 부자면 ㄱ
비공개 · l******** 작성자
여친엄는데..?
LX세미콘 · 탈****
솔직히 돈은 차이도안나는것같은데? 영끌기준아냐? 성과금은 사이클 따라 언제든 박살날 수 있고
몸갈고 인센받는게 진정한부가가치인지 잘 생각해봐
걍 워라밸좋은데서 추가근무하면 똑같은 금액 차이같은데 근무에대해 선택을 할 수 있냐 없냐가 크잖아