지금 중소기업 과장 1년차인데
엘지디랑 현대모비스 경력직 채용 진행 중이거든
엘지디는 오늘 건강검진 받고왔고,
모비스는 다음주 PT 면접 있어
김칫국 같긴해도 둘 중 하나는 붙을거같은데
내 지금 연봉이 영끌해서 5400-5500 정도야
엘지디랑 모비스 과장 1년차랑 비교하면 턱없이 적은데
이런 상태에서 처우협의 들어가면
내부 테이블에 맞춰서 협상되는 편인지
아님 현재 연봉에 비례해서 적당히 올려주고 끝나는지 알고 싶어
중소에서 대기업 이직한 분들 있으면 경험담이랑 노하우 좀 부탁할게
중소 탈출하면 와이프한테 샤넬백 사주기로 했는데
샤넬백 하나 사줄 정도는 인상되면 좋겠다
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댓글 20
현대모비스 · !********
그렇게 차이나면 경력인정 그대로 안해주더라
중소 과장 1년차면 대리급으로 후려칠 확율 개높음
새회사 · x***** 작성자
하긴 이럴거 같기도 하네 ㅜㅜ
현대모비스 · !********
내주변사람들보면 삼성엘지출신 형들빼곤
다 경력 후려치기 당했음
새회사 · x***** 작성자
여러모로 생각이 복잡해지긴하네 ㅜㅜㅋ
GS ITM · i*********
전직장 기준 10-20%인상
새회사 · x***** 작성자
기왕이면 20% 오르길 ㅜㅜㅋ
LG전자 · 귀***
연봉테이블보다 낮게는 안주지 않나? 경력인정이 좀 덜 될 순 있어도 다 인정 받는다면 더 높겐 안주더라도 내부 기준대로는 줄듯
현대모비스 · J*****
모비스는 이전 직장이 직무 연관성 크게 없으면 최대 2년까지 후려치는 경우도 봤습니다. 처우협의때 어필 잘해 보세요!
LG디스플레이 · l*********
엘지디는 테이블 맞춰주는 편인거같애
새회사 · x***** 작성자
댓글 달아준 형들 고마워 어느정도는 갈피를 잡은거 같아~
LG디스플레이 · 노******
중소에서 옮기면 연봉이나 경력 맞춰서 테이블 제시함. 그래도 중소에서 받는거 보다는 많으니 미래를 보고 이직하시면 될 듯합니다.
LG디스플레이 · p********
본인이 하신 일이 이직하는 직장과 상관성 있는 업무를 몇년 했는지가 기준이며...그에 맞는 년차의 기본 연봉을 줍니다.. (과장 차장 같은 직급이 아니라...경력 몇 년차가 기준이고 그에 맞는 엘지디 연봉을 책정 할 것입니다)
새회사 · 쭁**
나 중소에서 sk 로 이직했는데 중소기업출신은 경력 80%만 인정이라고 오퍼레터에 써있어서 개서러웠어..
삼성SDI · g*****
보통 테이블 아래로 주진 않음
연차를 까려고하겠지.