안녕 형들..늦어서 미안해 ㅜㅜ
많이 바빴어....지원해서 합격했던 형들이 갑자기 마음이 변해 입사안한 케이스가 3건이나 발생히고 ㅜㅜ 손실은 크지만 그래도 인생이 걸린 문제에 최종 결정의 몫은 후보자들이기에 지지해 줬어^^

이제 면접이다 ㅋ

요즘 코로나로 인해 대면 면접 보다는 화상면접이 증가하는 추세였는데 이제 다시 대면 면접이 증가하려나?
일단 대면이던 화상이던 복장은 회사에서 정해준 규칙을 당연히 따라야 하지만 어떤 요구사항도 없을 경우엔 비즈니스캐쥬얼이 가장 무난해 형들
그리고 화상면접은 반드시 친구하고서라도 화상면접 환경 체크를 미리 해두는 것이 좋아 ...다들 알다시피 빛의 방향에 따라 얼굴이 화사해 지고 아니고가 결정되니 꼭 사전에 체크하길 바라고......요즘 기기들이 좋아져서 마이크와 스피커의 영향으로 하우링 현상이 거의 없지만 간혹 소리가 끊겨 들리거나 할수 있기에 가장 추천하는 것은 듣는 것은 이어폰 한쪽 귀만 꼽고 마이크는 본체(PC) 것을 사용하는게 가장 무난하고.....물론 이어폰이 마이크 일체형이라도 괜찮아 형들

이제 본격적으로 인터뷰 대응하기 ^^

1. 가장 중요한것은 잘 듣는 거야 형들
이게 다들 잘 이해는 하는데 잘 지켜지지 않는 부분이기도 해
말을 들을 때는 상대방의 이마나 입술을 응시해주는 정도가 가장좋고( 눈은 마주치지 말자 형들 서로 부담스러워 ㅋ) 상대의 말을 끊거나 하는 건 절대 금물이고.....
그리고 혹시 이해가 잘 안된경우는 "죄송한데 말씀하신 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ부분을 다시한번(좀 더) 자세히 설명 해주시면 감사하겠습니다" 정도 말하며 그 말뜻을 정확히 이해해야해...이해를 잘해야 대답도 정확할수 있는거거든...

2. 답변은 가능하면 명료하게 결론을 이야기하고 그 이유나 설명을 뒤에서 이야기하는게 좋아 형들
보통 장황하게 다 설명히고 결론을 이야기하는 경우가 많은데 이경우 면접관들도 사람이라 일단 장황해지면 집중력이 떨어질수 밖에 없거든

3. 아는것과 모르는것에 대해 인정하자 형들...
모르는 질문인데 아는척 하려다 망치는 경우 많아 형들
그냥 본인의 실력을 정확히 상대가 인지할수 있도록 해주는게 좋아...실무 면접간들의 짬밥이 몇년인데 그걸 속이려한다고 속기나 할까?
죄송합니다..그부분은 제가 아직 경험해 보지 못해 잘 모르는 부분인데 현업에서 중요하다면 빠른 시간안에 학습하여 문제없도록 하겠습니다.
네 그건 이정도(설명)는 알고 있으나 좀 더 깊은 지식이 부족한것 같습니다. 노력하여 더 좋은 전문가가 될수 있도록 하겠습니다....... 이렇게 본인을 정확히 상대가 인지할수 있도록 해주는게 나을거야 형들
다만, 이런 부분이 한두가지여야지 많이 이럴경우 기대는 하지마 형들 ㅜㅜ

이제 인성부문에서 주로 보는 부분이 뭘지를^^

인성부분에서 많이 보는 부분은 고집이 있는지(적당한게 좋아^^), 커뮤니케이션 능력, 그에 따른 협업 태도, 이사람이 또라이끼가 있는지, 솔직한 편이지 등등을 보게 되는데.....
요즘 간혹 면접이 아니라 인적성검사를 하는 회사들이 많고..인성 면접은 사실 요즘은 실무면접이나 임원면접에서 추가 검증하는 정도를 하는 경우가 더 많긴해.
인적성검사는 내 후보자중 한명이 40분인 시간을 인지하지 못해 1시간 정도 걸려 제출해 떨어진 경우도 있으니 시간이 가장 중요하고....그이유는 중복 질문등도 하여 일관되게 대답하는지를 볼려면 시간 압박은 필수 거든.....따라서 혹시나 본인이 또라이 끼가 있다면 옆에 메모를 해가며 빠르게 진행하면서도 본인을 미화시킨 부분(?)을 일관성 있게 답변해야해^^
그리고 요즘 간혹 AI능력평가 같은걸 하는 곳도 봤는데 이게 2시간 이상 걸리며 사람 진을 빼놓는 테스트이고 예전 IQ테스트를 더 어렵게 만든 정도이니 준비 잘해야 할거야 형들

실무면접

실무면접을 가면서 본인의 직무에 대한 것만 확인하고 가는 사람들 참 많아 형들 ㅜㅜ
직무...당연히 잘 해야 뽑는데 그래도 최소한 그회사의 상황을 파악하고 직무 연관된 부분을 머리속에 연결 짓고 가야해 ....따라서 뉴스검색은 기본이고 인맥을 따라 해당 회사에 다니는 사람과 밥 한번 사주면서 회사의 상황에 대해 이야기를 듣는 기회를 가진다면 더 좋아.....
(혹시 실무면접관이 누구인지 알수 있는 경우도 있으니 회사사람에게 그분이 업무시 무엇을 중요하게 생각하시는지 미리 물어보면 좋을 거야 형)
개발자라면 그회사가 서버는 어떤 클라우드나 데이터센터에 있는지 주로 사용하는 개발조직을 어떤식으로 구성하여 진행하는지 정도는 미리 파악하는게 좋아(개발 언어나 프레임워크는 JD에도 나올테니 당연히 맞춰 지원했을거잖아)
그건 HR이건 마케터건 해당회사의 특징이 분명히 존재하기에 가능한 사전에 확인 가능하다면 훨씬 유리하게 실무면접을 진행할수 있을거야 형들
그리고 위에 3번 아는것과 모르는것에 대해 얼렁뚱당 넘기기 보다는 ...이제 알지 형들^^

임원면접
참 회사마다 가장 많이 틀리긴 한 부분인데 특히나 해당임원이 형의 직무 포지션 전문가라면? ㅜㅜ
그냥 X됐다라고 생각해도 될거야...내 후보자들중에서도 그런 경우가 많아...
특히 임원분들 나이가 대부분이 "라떼는~~" 이라 본인의 업무지식 자랑겸 엄청난 질문들을 쏟아 내는 경우가 많거든....그럼 어떡한다?
물론 아는대까지 최선을 다해야 하지만 "라떼는~~" 분들은 또 존경심에 무지 약해
본인만의 방법을 강구해야 겠지만 "상무님 ㅇㅇㅇ을 처리하는 ㅁㅁ 접근 방법을 현업에서 떠나신 분이 이렇게까지 소상하게 제게 알려주실수 있으시다는게 대단하시고 저의 부족함에 고개가 숙여 지고 더 열심히 해야겠다는 생각이 듭니다" 등등 선을 넘지 않는 아부와 딸랑이는 윤활유 같은 존재라는걸 잘 알아야 해 형들.....
그렇다고 이것도 한번정도이지 실력이 없어 대응하지 못하면 안된다는건 당연한거야 형들....
그리고 임원면접은 처우 결정에 중요한 영향을 미치게 되는데.....회사 보통의 연봉인상 수준은 실무부서와 HR파트에서 협의 결정할수 있지만 그이상의 연봉인상은 임원 결재가 필수인 곳이 많거든....
대부분의 임원면접이 이친구가 회사에 들어와서 문제 안일으키고 조직에 잘 적응하며 회사에 기여할수 있을만한 성향과 인격을 가지고 있는지를 보는 것이지만 (이럴경우 보통 10~20분 면접시간) 좀 더 30분이상 진행되게 되면 좀 더 본인을 어필할수 있는 방법을 미리 잘 생각하고 기회를 꼭 포착하도록해 형들^^

첨엔 쉽게 쓸거라 생각했는데 글쓰는게 장난이 아니네...특히 뭔가 써진걸 정리하는게 아니라 그냥 내 경험을 머리속에서 꺼내 쓰다보니 촉박한 시간에서 정리하며 쓰기가 쉽지않아 형들 ㅜㅜ
그러니 오타니 어색한 표현이니 많은점 용서를 부탁해 ㅜㅜ
다음편은 가능한 10일간격 늦지 않도록 노력할께 형들.....

1. 이직의 싯점과 커리어를 좋게 만들어가기
https://kr.teamblind.com/s/chLVfnya
2. 이력서의 작성과 자기 어필 그리고 피해야할 사항들
https://kr.teamblind.com/s/Cvn4cUCY

3. 면접(인터뷰) 잘 대응하기...인성/실무/임원 면접별로
https://www.teamblind.com/kr/post/3-면접인터뷰-잘-대응하기인성실무임원-면접별로-FqdYD2iX

4. 요즘 자주 등장하는 인적성검사 와 평판조회 대응
https://www.teamblind.com/kr/post/4-요즘-자주-등장하는-인적성검사-와-평판조회-대응-OsefqREE

#이직 #이직노하우 #헤드헌터

이직·커리어: 4. 요즘 자주 등장하는 인적성검사 와 평판조회 대응 요즘 웹튠 작가들이 마감일에 왜그리 고통스러울지 이해가 가는중이야 형들나야 뭐 형들이 뭐라하는게 아니고 내가 정한대로 작성하는건데도 시간은 없고 써야할 의무감은 높아만 가고 ㅜㅜ이번회도 늦었어 형들 미안해 ㅜㅜ11월들어 C레벨 세분정도를 기업에 매칭시키는 일때문에 일이 좀 많았어 ㅜㅜ그래도 쓸건 써야 하니^^오늘도 K모 기업에 서류전형을 통과한 내 후보자에게 해당기업 HR에서 인적성검사를 내일 자정까지 끝내주셔야 한다며 후보자의 생년월일,핸폰번 teamblind

이직·커리어: 3. 면접(인터뷰) 잘 대응하기....인성/실무/임원 면접별로 안녕 형들..늦어서 미안해 ㅜㅜ많이 바빴어....지원해서 합격했던 형들이 갑자기 마음이 변해 입사안한 케이스가 3건이나 발생히고 ㅜㅜ 손실은 크지만 그래도 인생이 걸린 문제에 최종 결정의 몫은 후보자들이기에 지지해 줬어^^이제 면접이다 ㅋ요즘 코로나로 인해 대면 면접 보다는 화상면접이 증가하는 추세였는데 이제 다시 대면 면접이 증가하려나?일단 대면이던 화상이던 복장은 회사에서 정해준 규칙을 당연히 따라야 하지만 어떤 요구사항도 없을 경우... teamblind

이직·커리어: 2. 이력서의 작성과 자기어필 그리고 피해야할 사항들 형들 괜히 약속했나봐 ㅜㅜ 이번주 정신없이 바쁘다 글을 못쓰는줄 알았어....그래도 가능한 10일간격이라도 지키려 노력해야겠지?이력서...요즘 많은 곳에서는 레쥬메(Resume)라고들 많이 부르기도 하지, 좀 폼잡는 느낌도 있고^^Resume를 영어사전에서 보면 1.재개하다[되다], 다시 시작하다[되다] 2. 자기 좌석/자리/위치로 (다시) 돌아가다 로 나와 형들~ 그런거 보면 이직 이란게 다시 시작, 자기자리 찾기 라는걸 다시 한번 생각하고 teamblind

이직·커리어: 1. 아직의 시점과 커리어를 좋게 만들기 형들 나도 일을 해야 해서 일주일에 한번만 글을 쓸려고 했었는데 뜨거운 반응에 이번주는 그시작을 해보려해.....미리 글을 써 놓은 것도 아니고 블라 라 좀 마음 편하게 글 쓰는점은 이해 좀 부탁할께^^사실 이직의 시점이란것은 없어..프로다운 샐러리맨이라면 당연히 언제든 움직일 준비가 되어 있고 기회가 된다면 그 기회를 잡아야 하는것인데 문제는 커리어에 싯점상 분야상 업무깊이상 고려는 반드시 해야해 형.실리콘밸리에서는 한회사 5년이상 다니면 능 teamblind