1. 작년 최대 영업이익 달성에도 지난해 임금 동결

1-1) 올해 3%상향 및 정액 인상(사원 기준 200)으로 달래기 시전
1-2) 4,5급은 이마저도 제외
1-3) 해당 내용 4,5급 직원에게 비밀로 하려고+외부로 새나가는거 창피하다고 공지 없음.
1-4) 팀장에게 구두로 교육하라고 함(+이 정도면 적당하다고 달래며 세뇌), 이마저도 안하는 팀장들 수두룩함.

2. 현재 숱한 인원들 퇴사

2-1) 해당 업무는 현재 있는 인원으로 잠깐 참아보라 함.
2-2) 잠깐 견뎌지면 사람 안 뽑아도 되는 줄 알고 추가 인력 충당 영영 없음.

3. 본사 구내식당 식중독

3-1) 꾸준한 식단 질 개선 요구에도 모르쇠+현실감 없는 식대로 원가절감 하다 단체 식중독 발발.
3-2) 해당 내용에 대해 물론 공지 및 사과 없음.

4. 코로나 확진 인원 및 현황에 대해 공지 없음

4-1) 쉬쉬하면서 일찍 퇴근해라 이 정도의 조치만 취하며, 밀접 접촉자나 확진 인원에 대한 정확한 공지 없음(특히 해외 파견 인원).
4-2) 밀집 인원 줄이라고 하는데도 지속적으로 개최하는 회의에 워크숍, 심지어 체육대회까지 고려함
4-3) 여전하고 꾸준한 회식(사업장에서는 '인사팀'임에도 꾸준히 회식).


사우분들, 생각나는거 더 적어주시죠
이직 준비 중이신 분들이라면 여긴 거르시는 게 답입니다..

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