한국가스공사 · P*****

요 근래 본인상이 많이나기도 했고
회사특성상 진짜 평생 단한번도 안마주치는 사우가 많아서 아깝게 생각하는 사람들이 있는거 같은데 서로좀 돕고 삽시다..

한국가스공사 · i*********

정당하진 않지만 그러려니 함

공무원 · i*******

정당하진 않음.
아깝다고 생각할수도 잇을거같은데
너무 뭐라고 하네

주택관리공단 · l********

우리도 있는데 ㅋㅋ 월급도 작아죽겠는데 x방

한국가스공사 · L*****

세상이 이리도 변한 걸 느낀다.
먼저 1.5%가 많다고 생각되는 부분을 본다면 지금 회사가 인원이 15년 사이에 급격히 늘었음 20~30%정도 인원이상 증가한 것으로 대충 생각되는데, 그만큼 적었던때는 1.5%로 전직원이 내야 어느 정도 도움이 되리라 생각한 기준이라고보는데 지금은 그 총액이 꽤 커지긴했으나 개인당 1.5%는 어느정도 공감대 형성한 금액이라고 추정함.

모르는 사람을 왜 돕느냐라고하는 생각에 이렇게 반문하고싶음. 우리회사가 본사와 사업소로 나뉘어 다들 떨어져지내 마주치지않는 경우가 많으나 순환근무로 인해 3~7년마다 사업소를 결국 옮기게 되고 그때마다 보는 사람이 바뀜. 연차가 높을수록 아는 사람이 자연스럽게 증가하는 경향이고 모르는 직원도 결국 잠재적인 동료라고 봐야됨.
그리고 그런 동료가 갑자기 본인상이 뜨는 이유는 사실 많지않음 사고사나 자살정도고 매년 건강검진이 잘되어있어 병으로 돌아가시는 이유는 잘 없으나 거의 대부분은 급작스러운 일일테고 그럴때 도움이 되는 건 생각보다 금전적인 부분이라는 건 동의할만 할꺼야.
그런 사유로 남겨진 가족을 돕기위해 이렇게 제도가 만들어졌다고 나는 생각함. 본인상은 1년에도 몇번없는 드문 경우(회사 총원이 4천이내) 이기도 하고.

이런 점을 생각할때 충분히 낼만한 금액이라고 보는데 그래도 불만이라면 할말은 없습니다. 다만 그러한 사람이 나와 같은 회사에 있고 언젠가 만나 이런 생각을 모른채 일하게 될 것이 무섭군요

LG전자 · I*****

연에 10~20만원으로
재직기간 내 사망시 2억원 수령하는 보험이라고 생각하면

낫배드 아냐?

인성이 모자란건 둘째문제 치더라도
숫자계산도 잘 못하는거 같은데;;;

한국중부발전 · !********

그냥 자살한사람 상조회비면 양호하네 여기는 뇌물먹고 조사들어오니 사택에서 자살한사람도 상조회비로 돈떼갔다ㅋㅋㅋ

세메스 · q*****

자살한 사람까지 챙겨야되는건 좀 오바네

서울교통공사 · i*********

특별상조회 그거 하고싶은 사람들끼리만 하면 문제없을듯 젊고 건강한 사람이 강제로 손해보는 구조네

공무원 · a*********

소방관인데 우리는 동료 순직하면 전국 소방공무원들(대략 7만명 정도)이 자발적으로 1만원에서 2만원 성금모금해서 유족들 주는 문화가 있음.
강제는 아니지만 참여율은 99프로 이상.