나도 대기업계열사 사기업 다니다가 넘어왔는데

지금 공기업이 떡상했다기보다는 걍 사기업이
점점 더 살벌해지는 분위기땜에 그런게
아닌가 싶음.

우리아버지 사례를 봐도..
서울대 나와서 인생을 회사에 모조리 바치고
(가족여행을 간기억도 없고 아버지랑 유년시절 추억0)
지방근무도 10년하고.. 임원까지 됬지만
(동기 80명중에 임원 1명나옴..)

이사 된지 2년만에 사장 바뀌면서
기존 사장라인 싸그리 사표쓰라해서 옷벗고 나왔고..

나를 늦게낳으셨기때문에 대학학자금 혜택 1학기도
못받고 나가리되심.

그래서 솔직히 지금 대기업 학자금 혜택이니 뭐니..
현대차나 기름집 정도의 초갓기업 정도제외하면
복지혜택 받을때까지 남겨둘 생각이없으니
만들어논게 아닐까 싶음

나도 사기업 다니면서 1년주기로 부서장들
실적 안나오면 대기발령 내는 경우도 종종받고
목포지점 보내서 자진퇴사 시키는 경우도 보고..

뭐 능력있으면 그만큼 부서장 순환이
빠르니 40대 초에도 부서장 달고 임원까지
초고속 갈수도 있다는 소리지만

반대로 보면 능력없으면 그 전에 나가리될 확률도
준나 크다는 소리고...

블라에는 초일류 갓대기업 성님들이
워낙 많고.. 삼전 현차 하닉 기름집 등등
초일류 갓기업들은 정년까지 안정적인 분위기라
글타지만..

나머지 99%의 애매한 대겹 & 중견급 기업들은
그게 가능하지않기때문에 다들 공겹이직생각하고
그러는게 아닐까함..

사기업이 잘되서 잘사는 나라가는게 맞지만
지금 경제사항이나 4차산업 AI니 보면
40대에 나가리될 확률이 주온아 커지는..
그냥 슬픈현실이 일케만든거임..ㅜㅜ