삼성 경력직 이직한 분들이 당한 삼성의 취업사기에 대해 말하고자합니다.
1. 승격보장
삼성에 이직해본 사람이 아니면 계약서상에 '승격보장'이라는 문구가 들어가야하는지 아닌지 알 수 없습니다.
6~8년차에게는 승격고과 2개를 보장한다(승격대상 고과개수 2개) 라고 설명하고
7~8년차에게는 승격보장 이란말만 계약서에 적어놨더군요.
인사과와의 취업전 통화에서도 승격보장개수를 맞춰서 승격시켜준단 식이었고 통화녹음이 자동인 다수의 피해자들의 음성을 들어봐도 오해의 소지가 있는 말들입니다.
2. 무기계약직
대졸경력직원을 무기계약으로 뽑으면서 CL1-2(전문대졸)트렉으로 넣은 것도 이상한데
정직원과 동일한 복리후생을 제공한다고 뽑아놓고
개인연금지원, 연봉인상률 등은 다르게 적용하고있습니다.
한국을 대표하는 대기업이라는 곳에서 노동자들을 기만하고
회사가 어려운 실정에도 임원들은 보수를 챙겨갈수 있는 비밀스런 보너스 책정방식등의 이해할 수 없는 악행을 저지르고 있습니다.
삼성전자 기준 3800억의 임원 보너스 후에 임원들이 임금을 동결했다는 언론플레이 이후 직원들의 보너스는 0%입니다.
그럼에도 언론플레이를 지속하며 사원들을 파렴치한으로 몰고가는 삼성전자의 추악한 진실을 경력지원자분들이 인식하시고
미리 피하시길 바라는 마음으로 적어봅니다.
댓글 12
한국전력공사 · i********
우리 회사에 비하면 선녀네~
삼성전자 · M***** 작성자
비교해서 괜찮다. 이게 논점이 아니잖아요 형...
잘못된걸 잘못됐다고 말해도 묻히니 다른 이직하려난 능력있는 경력직들 와서 피해보지 말란 취지에요
한국전자통신연구원 · l*********
와.. 신입이 낫나요
삼성전자 · b*****
알면 알수록 진짜 직원을 위하는 회사가 아닌데 외부에서는 돈많이준다는 이미지를 가진 회사
정작 보너스 50프로 받는직원? 매년 절반도 안되는것이 함정
보너스 50프로를 다 받아야 다른 대기업에 비빌만하다
아직도 포괄임금제를 하고 있으며
직원 알기를 우습게 아는데 언플을 잘해서 외부사람들은 삼성직원을 이해못하는게 현실이지
호텔신라 · I*******
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 우리만 그런게 아니라 삼성 종특이구나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
삼성전자 · i******
1번은 무슨 상황인지 정확하게 이해가 잘 안되는데, 정확하게 어떤 피해를 입은거임?
6~8년차라는 것과 7~8년차는 대상이 어떻게 구분되는건가요?
삼성전자 · M***** 작성자
6년차 사원이 3년뒤 cl3 진급에서 6900
7~8년차 사원이 7800이 됩니다.
6년차 2개받고 온사람은 승격보장고과를 다 채워서 고과 잘 주지 않을뿐더러 다 올 최상위고과를 받아도 7800이 안됩니다
새회사 · k*******
혹시 쪽지 가능하신가요..
삼성전자 · M***** 작성자
네
현대오토에버 · i*******
저도 대화드려도될까요?
현대오토에버 · :********
1번 승격보장 무슨 의미인가요?
승격보장이라는 말을 계약서에 넣어야 한다는걸 말 안해줬다, 7-8년차에게 승격보장이라는 말을 적어놓고, 6년차는 승격보장 고과 개수가 있다고만 설명을 했다는 건가요?
현대자동차 · d*****
혹시 쪽지 드려도 될까요??