서울교통공사 · T*****

난 1~4호선근무고, 연차 그냥 쓰면됨. 같은 근무조 사람들이랑만 겹치지않으면 상관없어.

서울교통공사 · 엄*****

한조에 2명 내지는 3명 이상이라 그냥 한명휴가쓰면 다른사람이 좀더 일하고 비번 휴무에는 그냥 쉬면됨 만약 연차 다 못쓰면 연가보상비 나옴 이게 역무교대 다른직렬에 따라 차이는있지만 연가보상비는 동일

서울교통공사 · !*********

지원근무라고 2달에 한번씩 본인 비번이나 휴일인날에 대체근무해야하는게 있습니다. 보통 2명반에 배치되면 1명이 휴가쓰면 사람이 없어서 다른반이 지원근무로 땜빵하곤 합니다.
3인 이상인 반이면 거의 자유롭게 휴가쓰는걸로 알고있습니다.

서울교통공사 · M*******

두달마다 지원근무 있는데 사람 부족하면 (2~3인역) 지원근무를 사람 쉴때 맞춰서 하공 주간지원은 휴일근무자 야간지원은 비번근무자가 나오고 휴가 쓰는거 힘들지 않아용

서울교통공사 · l*********

휴가 두명 정도 동시에 쓰면 딴 조에서 지원근무 들어오긴 해요

서울교통공사 · 발********

지원근무 때 반차 개꿀

서울교통공사 · 허******

3명이상인 곳은 거의 뭐 아무때나 눈치안보고 휴가쓰고요, 2명일경우는 서로 겹치지만 않으면 아무날이나 휴가쓰고 3인역에서 1명 지원옵니다.

서울교통공사 · 꺼***

걍 쓰면됨. 2인 역 빼면 신경쓸것없음

서울교통공사 · l*********

촉진연차만 다 쓰고 나머지는 돈으로 타 먹음

서울교통공사 · i******

기술직이면 땜빵이고뭐고 걍 쓰면됨.
눈치ㄴㄴ 개쌍마이웨이
글고 절반 교대, 절반 일근임