이직을 생각하고 알아보고 있어요
서비스직 특히 오프라인,매장관리 직무에 관심이 많아요
근데 연봉이나 근무조건을 보면
아직도 2,500만원 2,800만원 3,200만원
주 6일 근무, 주말 근무자,교대 근무 등등등
조건이 옛날 급여 그대로 이거나 열악하네요?
근무시간도 길고 주말도 일하고 육체적 강도도 높은데 왜이런건가요?
심지어 홈플러스,스타벅스,올리브영 등 누가 이름 말하면 아는 대기업들도 월급이 낮다고 나와요
저 지금 사무직인데 연봉 2천은 까야 갈수있는 회사가 태반이네요
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댓글 13
SK엠앤서비스 · i*********
난이도가 높은게 아니라서
LG유플러스 · 닉***
쉽게 다른이로 대체 할수있는일은
들이는 노력이나 업무강도에 비해 페이가 낮더군요..
서비스 노동자 저임금 피빨아서 타국에비해 서비스들이 싸죠
딜로이트안진 · !********
특별한 기술이나 전문지식이 필요치 않아서
삼정KPMG · 힘****
진입장벽이 낮으니까. 전문자격증이 필요한것도 아니고 전공지식 필요한것도 아니고.
공무원 · 귀*****
전문성이없으니그렇지
루이비통코리아 · Q*****
대신 인센주자나 별 다른 스펙이 필요없기도하고
서울교통공사 · j*********
가치를 창출하는 노동이 아니니까ㅋㅋ 단순노동의 가치는 엄청낮아
한국철도공사 · 헬****
누구나 할수있잖아
수요 공급의법칙을 생각하셈
홈플러스 · o****
아무나 할 수있는건 맞지만 진짜 일하면 그렇지 않음..
기업은행 · P*****
위에 댓글들 보니 제대로 알고 있는 사람이 하나도 없네요;;
왜 영화 배우는 돈을 잘 버는데, 연극 배우는 돈을 못 버는지를 생각해보면,
왜 매장 관리보다 (관리)사무직, 개발자가 더 돈을 많이 받는지 이해가 되실 겁니다.
즉, 투입 노동력 대비 산출 가치 수준이 다르기 때문입니다.