NCSOFT · 방**

글 읽어보니 모순이 많은게 동일한 업무를 한다면 인원 감축시에 4~5배 더 받는 기존 정규직을 먼저 내보내지 않을까?
반면, 다른 업무라면 연봉이 다른게 당연하지 않아?
비정규직과 정규직 간 차별을 없애자는거지 모두 같은 연봉 받자는건 아닌데. 같은회사 같은 연차라고 모두 동일대우는 아니잖아.
주장에 모순이 있어보여.

ST Unitas · d*******

싼 값에 비싼 인력 쓰겠다는 건 우리나라 종특인가보네... 이때다 싶어 바꾼듯.. 대외적으로는 이미지 좋아지고 싼값에 쓸 수 있는 인력은 늘어나는 거니까.. 꼭 처우 개선 되길..

불교방송 · m******

요즘도 주인정신 어쩌고 하면서 얼차려 시키나욤?

불교방송 · m******

http://m.mhj21.com/a.html?uid=106695§ion=sc243

그러니까 쉽게 말해, 저 기사는 한마디로 홍보부가 약판 거네?

우리은행 · i*********

열받겠네요. 솔직히 첨엔 입행경로가 다르니 어느정도 구분이필요하다생각햇던적도있엇는데. 솔직히 들어올때힘들게들어왓다고 다 잘하고 자격이잇는건아니잖아요. 오히려 들어와서 능력검증한 경우는 동일업무 동일임금이되는것이 맞다고봅니다. 신한rs분들 힘내시고 꼭 처우개선되시길

하이트진로 · 여**

저거 들어보니까 무기계약직출신 노조위원장이 도장찍었다던데~~ 노조위원장 잘못뽑으면 엄한 노조원들만 죽어남