삼성전자 · 2*****

아닐껄
8년지나면 책임인데
책임 시작 계약연봉이 그거보다 많음
상여는 별도고 복지포인트도 있으니
10년차 원징은 최소 8천은 될듯

삼성웰스토리 · o*****

영조리사분들(4급) 일반 사무직(3급)으로 분류되는데 아무래도 영조리사분들 비중이 높아서 그런듯합니다.

삼성웰스토리 · P*****

장난 같겠지만 얼추 비슷합니다 그것도 OT를 어느정도 했을때입니다 맘아프니까 놀리지마세요 슬퍼요

삼성웰스토리 · d*********

같은 웰스토리지만
입사방식이 달라 카스트제도처럼 3-4급 구분되서 연봉측정

입사때부터 직급이 달라 3급의 경우
8년책임? 조기진급 한번하면
가능할수도 있음

단4급은 절대불가

위 연봉 데이터기준은 3급베이스일수 있어요

삼성웰스토리 · B*****

LG전자 고졸생산직 10년차와 인사팀 4년제 10년차와 연봉이 다른것과 같은거임.

신세계 · c*****

웰스토리 비슷한 구조 다녀본 입장에서

대졸공채 소수
대졸 특수직 채용
전문대졸 채용 으로 인원이 구성되면 상당히 피곤해짐

모두 알다시피 학력과 업무능력이 역전되는 경우는 많고
(특히 영업)
즉 대졸공채 영업이 연봉은 많이 받아도 다른직군으로 채용된 영업보다 능력이 떨어지는 케이스들이 발생함

그럼 내부적으로 알게모르게 갈등도 생기고
특히 대졸들은 본인 연봉을 쉬쉬 숨길수 밖에 없음ㅠ

동일 직급일땐 채용경로에 상관없이 연봉을 맞춰야하는데 회사가 인건비로 수작부리는거지 뭐

삼성웰스토리 · l********

영 조리사는 하지마라 그냥..
개빡센 노동에 욕받이 해도 요식업 급여는 답이 없다

삼성웰스토리 · d*********

여기라 명확히 말할 수 없지만. 그냥 다 다르다. 경우별로 다 달라요

3급 4급 경력직 그리고 그 안에서도 초기 협상을 어떻게 보장 받았냐..다 다릅니다. 저건 어디까지나 평균치예요.

삼성웰스토리 · k********

삼성웰스토리는 2.5성이라고 하던데요
연봉도 그 수준에 맞춰 주는 듯~~

삼성웰스토리 · w*******

3급기준 10년차 원징 8천이상일듯 성과에따라 다르겠지만