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■ 휴직하면 '팀장 보직 제한'…"묵묵히 근무한 직원들 사기 저하"
서울 관악구청의 '2024년 상반기 6급 이하 전보계획'입니다. 지난해 말 전보기준선정위원회 결정에 따라 새로 도입된 규정이 눈에 띕니다.
'무보직'으로 일하고 있는 6급 직원들이 휴직할 경우, '팀장' 보직 부여를 제한하겠다는 내용입니다. 휴직 기간 만큼 보직을 주지 않되, 지연 기간은 최대 1년으로 정했습니다.
팀장은 6급으로 임용·승진한 다음 일정 기간이 지나면 받을 수 있는 보직인데, 기본급 등에서는 차이가 없지만 지방직 공무원들 사이에서는 5급 승진으로 갈 수 있는 발판처럼 여기는 자리입니다.
이 기준은 2024년 들어 새롭게 휴직하는 직원과 기존 휴직이 종료된 뒤 연장하는 직원부터 적용된다고 돼 있습니다. 육아휴직, 질병휴직, 가족돌봄휴직 등 휴직의 종류는 관계없습니다.
이 규정을 만들게 된 이유, 즉 전보기준선정위원회의 논의 사유는 아래와 같습니다. '묵묵히 근무한' 다른 직원들의 사기 저하가 우려되고, 형평성에 어긋난다는 겁니다.
(증략)
KBS는 관악구청을 직접 찾아가 육아휴직자에게 보직 부여를 제한하는 이유를 물어봤습니다.
인사팀 관계자는 "승진하면 바로 휴직 내고, 쉬다가 나와서 보직 받는 상황이 많다 보니까 열심히 일하는 직원들한테는 불합리하다는 생각으로 직원들도 보직 제한에 찬성했을 것"이라고 설명했습니다.
직원들 사이에서 불만의 목소리가 먼저 터져 나왔기 때문에, 형평성 차원에서 도입했다는 설명입니다.
또 승진 제한과 달리 보직 부여 제한은 불이익이라고 보지 않는다며 "보직 자리가 혜택이라고 생각하면 모르겠지만, 급여나 대우 등에 전혀 차별이 없다"고 밝혔습니다.
왜 이걸로 사기저하가되지?
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댓글 131
삼성의료원 · 퓨****
솔직히 맞는거 아닌가 .. 휴직없이 일하는 사람 입장에서는.. 짜증나지 ㅋㅋㅋ
서울특별시 · 에******
당연한얘기지뭐
자녀있는데 육휴안쓰고 묵묵히 일한사람은 특진도 못시켜줄판에
신한은행 · l*********
그냥 육휴를 남녀 의무화로 만들어버려야 잡음이 적어질듯
공무원 · f*******
근데 저런게 맞다맞다 하다가 출산률 이꼴난거잖아
당장 더일한사람이 승진하는게 공정해보이겠지만 놀다온것도 아니고 한명의 사람을 키우느라 그런건데..한 아이를 부모손으로 키워서 올바르고 육체정신 건강한 인간으로 키우는게 장기적으로 사회에 얼마나 긍정적인 영향이 미칠지 생각해봐야한다고 봐
그리고 선진국처럼 남녀모두 가정과 일 양립할수 있는 쪽으로 정책이나 사회적분위기가 바뀌어야 출산율도 회복되고 미래에 우리 자신에게도 좋은거임 다만 화내는 방향이 잘못됐음 이런 혜택을 안주고 못쓰게하는 현상에 오히려 화를 내야함
한국다케다제약 · 다***
육휴 악용한 사람이 니 직속상사로 가길 바랄게!
공무원 · A*****
휴직자 자리에서 책임지고 일부탁한다
삼성SDS · 아***
응 아니야 육휴다녀왔으면 바로 팀장 누가봐도 아니야~
인천교통공사 · i********
이래놓고 출산율을 높여?
서울시중구청 · q********
9출이 빠르면 40초에 6급다는데 보통 그때 애들이 7~8세임. 그래서 이전에쓰고남은육휴 많이들씀
삼성SDS · 아***
와 진짜 대단하다 ㅋㅋㅋㅋ
얼마다 떼쓴다고 다 들어줬으면 수준이 이 모양이 됐냐 ㅋㅋㅋ
휴직하고 오자마자 팀장을 안 달아준다고 징징대는겨?ㅋㅋㅋ 학교다니노
서울특별시교육청 · i*********
이건 휴직을 악용하는 몇몇 사람들때문에 선량한 대다수의 사람들이 피해보는거지. 그리고 애초에 핀포인트로 '육휴' 만 저격한게 아니잖아? 육휴 단어로 자극적인 제목 뽑아서 낚시한건데 낚이는 사람들 꽤 있네
공무원 · K*****
맞말이지 6급승진해도 6차로 일 좀 해야지 휴직하다 나와서 떽하고 팀장 보직 받는거는 도둑놈 심보
근로복지공단 · !*******
실 근무연수만으로 계산해야 옳지. 돈 문제잖아