최소 사람인 잡코리아 리멤버 링크드인은 꼭 활용하자
대기업 경력자들이나 it개발자 형들의 경우 잡코리아에 올리기를 꺼려하지만 의외로 괜찮은 기업들 제안이 들어오기도 함

네카라급 하고 있는 it헤드헌터들도 종종 링크드인 리멤버에서 새로운 프로필이 안나오면 가끔 잡코리아같은데도 보기도함.

대신 형이 원하는 근무조건(기업규모나 희망연봉을 기재)을 쓰면 나름 걸러진 포지션을 제안받을수 있음

이력서에 꼭 넣을 내용
1.회사명
2.업무내용
3.직급
4.경력기간은 꼭 쓰고

왜 회사명도 써야하냐면 형이 있었던 회사를 타겟으로 하는 기업들이 있기 때문에 헤드헌터나 인하우스 리쿠르터들이 서칭할때 일순위로 좋은 안건 제안받을수 있어서 그럼

예를 들어 네이버에서 개발자 충원할때
배민, 야놀자, 카카오, 쿠팡 11번가 이베이 같은 회사 경력자를 먼저보지, 경력사항에서 회사명이 빠진 이력서를 보고 굳이 컨택할 필요를 못느끼는것처럼.

그리고 it개발자면 개발 언어, 개발 환경, 참여한 프로젝트를 씁시다.

재무회계면 가능한 외국어, 공인 외국어 시험 점수, 등급
연결재무인지, 재무제표 작성도 했는지 라던가
관련 자격증이 뭐가 있는지
sap를 쓰는지 오라클 erp를 쓰는지, 더존을 쓰는지
등을 써주면 좋음

마케팅이면 구체적으로 마케팅 성과도 쓰고
(구체적으로 얼마나 수치가 달라졌는지 등)

하다못해 마케팅 외부업체 비용절감했다? 그것도 어필해서 나쁘지 않음

sns마케팅 경험이라던가 배너광고 라던가 형이 한 업무를 최대한 자세히 써야 포지션 제안받기 쉬움

경력자의 경우 회사에 직접 내지 않는 이상 플랫폼에는 쓸필요 없음 ㅇㅇ

경력자니까 회사 제출용 이력서에 안써도 된다고 생각할수 있는데 자기소개서를 쓰면 서류 통과율이 다소 달라지긴함.

이직횟수가 많은 경우에는 가급적 상대가 납득할만한 이직사유를 써두면 좀더 좋음

그럼 이직횟수를 따지는 기업에서도 형을 상대로 제안할 확율이 더 올라가니까.

그외에 예를 들어서 시설 관리라던가
기타 등등 형들이 하는 일이 있을거잖아?

시설관리의 경우에는 시설 면적 등을 써두면 좋은 제안 받을 확율이 올라감.
*요점은 형이 최대한 좋은 기업 큰기업, 많은 사용자를
대상으로 한 서비스제공하는 기업에서 일했다라는 냄새를 풍기는게 유리함.

*개발자 형들도 동접자 천명 규모의 서비스 개발 경험보다 몇만명 몇십만명 규모의 서비스 개발 경험이 있으면 네카라에서 제안하기 쉬운것처럼.

링크드인에 프로필 쓸때는 형이 한 업무 관련 핵심 용어를 영어와 한글로 같이 쓰는게 좋음

예시) 연결재무/kicpa/감사경력/해외법인 관리 > 영어, 한글로 모두 기재

예시2) java, 백엔드, python, spring, payment,
포인트, 프론트엔드, react, typescript, 풀스택, devops
> 영어 한글 모두 기재

예시3) dw, 데이터웨어하우스 등등

1)형이 해외근무에 관심 있을 경우 해외 헤드헌터들이 보고 연락할수도 있음. 인사팀도 마찬가지
2)리쿠르터나 헤드헌터/인사에서 서칭할때 검색어를 다양하게 넣기 때문에 검색어를 두가지 언어로 써두면
서칭에 걸릴 확률이 올라감

마찬가지로 가급적 자세히 써두는게 좋습니다

마지막으로 형이 문과계열 업무를 한 경우, 그리고 업무 범위가 너무 넓을 경우(it직군 형들은 제외)
아주 작은 회사에 이직할게 아니라면
업무 범위와 내용을 너무 다 쓸필요가 없음

전문성이 없어보이거든.

비서도하고 회계도 하고 총무도 하고, 수행기사도 하고 있다고 쓴다면 총무나 비서, 수행기사까지야 그렇다 쳐도 회계 전문성이 있어보이지 않겠지?

이력서 쓸때는 그점도 주의해서 쓰면 됌

*
반박시 형말이 맞음.
우리 회사는 다른데? 형말이 맞음.
아무튼 아닌데? 형말이 맞음 ㅋ