요새 기사보면 서부분들 욕엄청 먹던데, 근본적인 원인은 한국발전기술이 문제잖아요?
발전소에서 한국발전기술이 입찰받았으면, 그 금액 내에 근로자들 작업장비 보충해주고, 월급주고 할텐데, 랜턴없어서 휴대폰쓰지않나, 3개월밖에 안된 비정규직을 혼자 순회점검시키지 않나..
이게 발전사의 문제인가요? 한국발전기술의 문제인가요?
그리고 한국발전기술의 비정규직들이 왜 발전사의 정규직으로 편입하려하나요? 비정규직의 정규직화가 안전을 책임진다고 보십니까? 또 한국발전기술도 비정규직 분들 뽑으면서, 양심은 있나요?
공기업의 인식이 언론에 의해 너무나도 놀고먹자판이라, 매번 이런 인식을 받고, 타격을 많이 받는데, 직원분들 최선을 다하시면서 일하십니다. 언론에 의해 나쁜이미지 갖지 않으셨으면 합니다.
그리고 희생된, 태안화력 근로자분께 삼가고인의 명복을 빕니다.
댓글 16
한국공항공사 · i********
우리는 공고내서 입찰받은 회사에 돈주는거고 거기에서 정규든 비정규든 고용하는건데 뜬금없이 공기업으로 정규직해줘라 이러는게 참 웃김
나중에 공기업인건비너무많이나온다고 자르면 어떡하려고
서울교통공사 · l*******
이야 발전소까지 우리회사처럼 되는거야??
GS건설 · w*****
난 아직도 이해가 안되는게 한국발전기술의 비정규직이면 한국발전기술의 정규직으로 전환해달라해야지 왜 서부발전의 정규직으로 해달라는지 모르겠다
희생된 고인은 정말 마음이 아프지만 이를 이용하는 사람들은 정말 싫다
한국건설기술연구원 · i*********
근데 이것도 따지고보면 철도판처럼 상하분리 시켜놓은게 문제아닌가 싶음. 한국발전기술이란 사명만 보면 딱 거기에 특화된 회사같은데.
윈스 · 근***
발전소에 필요한 인력은 왜 하청으로 쓰십니까?
근본문제는 하청으로 필요한 인력을 떼우는 시스템이 문제 아닌가요?
한국발전기술도 문제이긴 합니다만 인력비용 적게 쓸려는 발전소 문제 아닙니까?
한전KPS · 와**** 작성자
이건 직무의 차이라고 봅니다. 애초에 발전소에서, 발전소 운전 및 감독은 발전사직원이, 정비는 한전kps가 담당했었습니다. 그러다가 정부정책에 따라 민간정비시장 개방화가 된것이구요.
애초에 하청을 쓰는이유는 하는일이 전혀달라서 입니다. 발전사에서 정비일을 수행할 능력이 안되니깐요.
민간정비시장이 개방되고, 많은 경쟁업체들이 발전소 정비업무 입찰을 시도하다보니, 가격대도 낮게 입찰된것도 있다고 봅니다. 애초에 정부가 정비시장을 이렇게 개방하니, 문제가 점점커지죠. 님은 품질, 가격, 서비스 부분에서 높은것을 선택하죠? 지금 발전기술이 가격이 저렴한 것도 이유긴할거고요. 저희 회사는 품질이 높지만 가격이 높다는 이유로 점유율도 낮아지고 있습니다.
모든게 경쟁이라는 명목하에 낙찰이 되는것이기 때문에, 발전사의 문제라고는 보기 힘든거 같네요.
새회사 · k*****
발전정비산업에 대해 잘 모르시면서 함부로 말씀하지 마세요.
두산중공업 · 니****
윈스 형 같은 사람들이 많다고 생각하니 어휴...
국방기술품질원 · 호****
냅둬요. 울희 인권변호사출신 이니가 친.환.경. 하기 위해 화력발전 늘린다지나요~ 그러니까 세금으로 다 해결해줄거A~yo~ 아몰랑~ 걍 화력발전이 짱짱이야.
현대위아 · !********
근 이년간 언제는 말이되는일이 있었습니까!!ㅋㅋㅋㅋ
라인플러스 · 입******
하청줄때 다른업계처럼 안전수칙 철저하게 지키고 안지킬시 계약파기 또는 배상조건을 넣어서 그걸 지킬 수 있는 회사만 입찰하게 해야해요. 하청업체가 사고나도 원청은 사고0건이 되고 아무책임 묻지 않는 구조에서는 이번건처럼 저가입찰한 뒤 경험없는 수습을 혼자 위험한 작업에 쓰게 돼요
한전KPS · 와**** 작성자
저도 이게 가장 합당한 해결책 같네요..
삼성디스플레이 · 중*******
디스 이즈 나라
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한국토지주택공사 · u*****
비정규직 정규직 전환 목표아닌가여
두산중공업 · 니****
일해보면 모르나 1주만 배우면 누구나 하는 서무 업무를 매년 연봉올려줘가며 데리고 있을 필요가 없지 회사가 자선단체도 아니고